您好,欢迎访问广东培训网!
您的位置:首页 > 下载中心 > 人力资源 > 文档内容

PPT北大方正的绩效考核激励体系

文件大小:113.22 KB
下载方式:免费
上传者:kathylau
文档下载点赞
文档下载评价
下载文件
PPT文档简介

1.绩效考核体系的改革,是推进员工行为改变最有效的工具之一。

2.考核系统中看似很小的变化,可能在公司文化中产生巨大的影响。

3.绩效考核结果必须与有效的人力资源管理决策挂钩,才能真正发挥作用。

1.导引员工的行为趋向组织的目标

2.帮助主管与员工建立绩效伙伴关系

3.提供员工绩效改善建议

4.招募与甄选有效性的依据

5.培训与开发有效性的依据

6.晋升、调职、降级的依据

7.淘汰绩效不佳者的工具

8.奖酬分配的依据

9.试用期管理的有效工具

10.员工潜能评价和职业发展指导

4.目标管理的中心思想:

组织要有大目标

个人要有小目标

小目标要与大目标取得一致

免责声明

本网下载频道的资料是由会员发布分享,仅为提供给感兴趣读者学习研究使用,不代表本站同意该文档资料的立场观点。任何人不得把本网频道的资料作商业用途,如涉及版权等问题请与本网站联系,核实后会给予处理。了解更多>>