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频繁出问题而难以确定原因
出现自己难以解决的问题
准备进入新的领域
需要客观验证重大决策
需要创新与变革
情境：琐事缠身，难以自拔
原理1：人有所值，事有所值
应用：非关键点位不作为。
情境：资源短缺，人才不足
应用：当拥有一类优质且稀缺的资源时，
将更多的资源向它集中。
原理：优质资源是核心竞争力之核。
情境：死水一潭，积重难返应用：当遭遇市场不利时，利用外部
市场的压力促成平时不易进行的内部变革。
原理：压力本质上是一种动力。
情境：过多的说服，已经产生抗药性
应用：专注于某件事情，以不经意的姿态吸引属下的注意力。
原理：领导是部下关注的焦点
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