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内容提要：
本节着重讨论辅导反馈及建立关系的重要性，这两者对于
发展你的前途都很有帮助。您将学到有关授权与网络的定
义特点。然后，我们将讨论和寻求反馈是如何成为一种有
效的手段以明确工作目标与期望。一项活动将帮助您在测
定您在寻求与处理反馈方面的能力。然后您将确定并讨论
在工作场所的不妥当行为。最后，您将讨论为什么在非正
式正式的商务情景中包容客人是何等重要
不恰当的行为
当人们对社会或经济的差异感到不满时，他们有时可能
通过某些不恰当的行为来表达这种不满，这些不当的行
为会产生无意识的或并非故意的伤害或歧视。
下面是一些需要防止的不恰当的行为
思维方式：假设一些具有某种社会或经济背景的人具备
某些特点能使他们更加胜任某种使命而适合于另外的一
些使命。思维方式也可以延伸到对公司员工职务功能的
看法，例如：市场营销、人力资源、技术等等
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