“我们是生产人才的,顺便制造一些电器。”
---松下幸之助
成功秘诀:
一、诚信
二、自强不息
三、不断的学习-李嘉诚
优秀员工如何构建绩效团队?
团队的核心
没有团队合作,就没有个人的优秀!
优秀员工之合作精神
没有个人利益的牺牲,哪会有真正强大的团队!
优秀员工之竞争精神
优秀员工之创新精神
整体至上
我优秀是因为我有一个优秀的团队
所有个人的绩效,都是由团队共同奋斗带来的。
共同铸就东安高绩效团队
首先感恩父母:
父母给了我们生命 (生命权)
父母养育了我们 (养育之恩)
父母教育了我们(艰辛和磨难)
其次是感恩公司:公司给我们提供了成长的环境。
作为一家企业,他最终的目的是赢利,他有他的目标,但是他想赢利靠的是全国无数个在坐的各位,有一个理念:他要想尽方法让各位帮他挣钱,即保费收入的提高带来利润的提高,而我们的目标也是保费收入的提高,带来我们收入与地位的提高。那么公司和我们的目标一致!也就是说我们追求的是同一个结果,但过程各有不同。所使用的方法是二择一,如果你的方法比公司强,那你就用且要出成效,如果不行,就闭上嘴听话照做。
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