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TD实战:任职资格体系与岗位胜任力
2024年05月18-19日 北京市
2024年06月08-09日 上海市
2024年06月22-23日 深圳市
课程内容:企业尤其是研发体系首先要解决“究竟需要什么样的人才”,接着再来解决“如何评估并持续培养所需要的人才”,这就需要人才能
培训天数:2天
课程编号:KC120338
标签:
风险防范与管理
媒体应对与危机管
¥4580
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TD实战:任职资格体系与岗位胜任力
2024年05月18-19日 北京市
2024年06月08-09日 上海市
2024年06月22-23日 深圳市
课程内容:1、任职资格由来和NVQ的标准结构 2、为什么给研发技术中心人员建立任职资格体系? 3、为什么做中高层管理者的任
培训天数:2天
课程编号:KC120249
标签:
风险防范与管理
媒体应对与危机管
¥4580
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人力成本管控与组织人效提升
2024年06月20-21日 北京市
课程内容:标准分类法:获得成本、开发成本、使用成本、保障成本、离职成本 按预算内容法:工资性的支出、福利性的支出、人事费用
培训天数:2天
课程编号:KC120257
标签:
风险防范与管理
媒体应对与危机管
¥5280
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行政管理实操训练
2024年05月22-23日 广州市
2024年06月20-21日 北京市
课程内容:对行政管理的专业素质要求也越来越高,他们在工作中常遇到以下问题,不清楚行政管理在企业中的价值,不知道如何将繁杂琐碎的
培训天数:2天
课程编号:KC120375
标签:
行政与文秘
行政管理
¥4800
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金牌面试官:高效招聘与面试技巧
2024年06月18-19日 广州市
课程内容:分组讨论校园招聘的通用能力、社会招聘基层员工的通用能力、管理能力和不同岗位专业能力(能力模型的内容包括能力项、能力项
培训天数:2天
课程编号:KC120299
标签:
招聘与面试技巧
销售技巧
¥4800
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AACTP国际认证培训师(ICT)
2024年05月31-02日 广州市
课程内容:AACTP针对培训师系列认证的培养、考核与评估 ,AACTP国际认证培训师课程融合理论与实践一体、集角色 扮演与现场
培训天数:3天
课程编号:KC120436
标签:
ttt培训师培训
培训师
¥9800
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如何通过数据分析驱动HR效能提升
2024年05月24-25日 武汉市
课程内容:人力资源的关键价值所在,就是为组织的战略KPI提供人力资源的解决方案,也即人才的供应链。达成这些KPI的关键挑战有哪
培训天数:2天
课程编号:KC120457
标签:
岗位分析
度量分析
¥4580
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员工关系与劳动法实务_系统构建企业和谐劳动关系
2024年05月24-25日 广州市
课程内容:帮助企业清晰认识以上情形在文化、制度、管理等方面存在的问题,协助企业建立劳动争议风险的预防与应对体系,让企业可以逐步
培训天数:2天
课程编号:KC120700
标签:
员工关系
新劳动法
¥4800
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数据驱动组织与人才效能提升
2024年05月17-18日 深圳市
课程内容:人力资源数据分析的本质不仅仅是用数据说话、构建指标和设计仪表盘,而是基于业务和HR价值创造的纵向深度价值分析与横向业
培训天数:2天
课程编号:KC120698
标签:
风险防范与管理
媒体应对与危机管
¥8600
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人力资源战略全景图设计班(3天2夜)
2024年05月16-18日 成都市
课程内容:如何设计合适的结构、管控机制,提高组织的运行效率,敏捷面对当下从VUCA到BANI时代的环境变化,可以通过组织人才设
培训天数:3天
课程编号:KC120679
标签:
非人力资源经理的
企业战略
¥6980
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TTT培训师全面提升特训营
2024年05月16-17日 北京市
课程内容:(一)企业培训师角色认知与理解 (二)企业培训师对于企业的价值及重要性 (三)企业培训师角色对于自身成长的重要性
培训天数:2天
课程编号:KC120242
标签:
ttt培训师培训
全面预算管理
¥4980
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人工成本预算编制管理操作实务专题研修班的通知
2024年05月15-18日 上海市
课程内容:事关国有企业改革发展,涉及国企广大干部职工切身利益。工资总额决定机制如何发力,如何切实起到激励劳动者创造价值、促进企
培训天数:4天
课程编号:KC120520
标签:
非财务经理的财务
运输实务管理
¥3980
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高销店长快速复制系统
2024年05月15-16日 广州市
课程内容:1. 根据零售服装现状,为服饰企业孵化高销店长; 2. 制定高销店长成长路径,为企业打造高销店长孵化基地; 3. 了
培训天数:2天
课程编号:KC120455
标签:
高效营销
销售技巧
¥2980
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全面薪酬体系设计“6+1”:提升员工动力的核能量
课程内容:做薪酬不只是发工资,提升薪酬设计的能力非常重要,本课程帮助管理者全面了解薪酬设计的常规方法,理解企业管理的思维逻辑,
培训天数:2天
课程编号:KC120694
标签:
薪酬设计
薪酬体系
¥3800
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