项目管理培训课程第34页-公开课-广东培训网

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跨部门的沟通与协作

课程内容：课程大纲：一、积极主动，重新明确沟通的作用 1、沟通的位置通在胜任能力模型中管理者的能力体现80%在于沟通管理者在
培训天数：2天课程编号：KC25815 标签：风险防范与管理媒体应对与危机管

￥3600 查看详情
领导力、形象力、影响力

课程内容：一、领导力领导力是领导、驱动下属、公众的第一种强大价值的力量！企业与个人的未来掌握在领导人的手中！学习领导力，
培训天数：2天课程编号：KC25895 标签：企业战略企业文化

￥3900 查看详情
BEI面试技巧——基于素质的人才选拔

课程内容：一、以素质为基础的招聘和选拔概述 1.人才甄选的趋势及影响因素分析 2.以素质为基础的招聘与传统招聘之间的区别 3.
培训天数：2天课程编号：KC25761 标签：招聘与面试技巧销售技巧

￥3800 查看详情
培训效果的评估与跟进

课程内容：培训工作的目的： 1.个人能力得到提升（这是评估的雷区） 2.实际问题得以解决（培训效果评估更适合在这个领域做）课程
培训天数：1天课程编号：KC25750 标签：培训体系建设 ttt培训师培训

￥1280 查看详情
部门主管的五把金钥匙实战训练

课程内容：一、课程背景和收益晋升的主管或经理们犹如蝉脱蛹，从优秀员工变成管理者，从做（好自己的）事转向管人，通过别人来共同完
培训天数：1天课程编号：KC25724 标签：中层部门主管一线主管

￥980 查看详情
房地产企业成本管理实践的龙湖案例

课程内容：第一部分：“浮想联篇”的成本管理第1章成本管理历程的简要回顾 1.我国成本管理的历史阶段 2.缘起：泰勒的科学管理
培训天数：2天课程编号：KC25718 标签：非人力资源经理的非财务经理的财务

￥3800 查看详情
基于企业知识管理的现代企业档案管理工作坊《现代企业档案管理系统构建实务研修班》

课程内容：引子：视频---一个老干部的困惑、企业档案管理的困惑上篇：理论与理念篇第一章：第五代管理---知识管理认知 1.1
培训天数：2天课程编号：KC26109 标签：企业管理企业战略

￥3200 查看详情
推倒部门墙：跨部门沟通与协作

课程内容：第一部分：课程概述破冰活动：学习团队建设学员需求确认与讨论：组织中部门之间合作的问题是什么课程目标与内容讲解
培训天数：1天课程编号：KC25928 标签：风险防范与管理媒体应对与危机管

￥1500 查看详情
如何管理育留80后与90后员工

课程内容：课程背景在资金、财务、信息与人力诸因素中，人力资源对企业的成长与发展仍是决定因素。工厂员工80后、90后居多， “一
培训天数：2天课程编号：KC25706 标签：80后员工 90后员工

￥2800 查看详情
用工风险筹划与裁员、病假、工伤、补偿金操作应对培训班

课程内容：课程一：劳动合同法修改方案对企业用工影响，如何在新形势下防范用工风险课程二：女职工劳动保护特别规定出台对企业用工有
培训天数：2天课程编号：KC25768 标签：风险防范与管理媒体应对与危机管

￥1680 查看详情
日研发驱动型高科技企业：《研发多项目管理》

课程内容：一、案例分析二、研发多项目管理概述1.项目管理的历史2.单研发项目管理面临的问题与挑战3.四个基本概念：1）proj
培训天数：2天课程编号：KC25720 标签：研发管理研发团队管理

￥2480 查看详情
在软件开发流程中构筑软件质量软件测试管理

课程内容：1、软件测试概述本章节学习目标：主要让学员了解为什么需要软件测试，软件测试对于软件质量保证的重要性，以及软件测试在
培训天数：2天课程编号：KC25726 标签：质量管理流程管理

￥4800 查看详情
研发任职资格管理高级实务

课程内容：课程背景任职资格是现代人力资源管理体系的一个核心内容，任职资格详细规定了公司所需要的知识、行为技能、品德素质。通过
培训天数：2天课程编号：KC25595 标签：研发管理研发团队管理

￥3600 查看详情
企业内训师培训（TTT）如何上好一堂课

课程内容：一、讲台准备九步骤（一）如何复审本节课的目的和课程目标 1、SMART原则：+C(挑战性) 2、如何捕捉形成性评估
培训天数：3天课程编号：KC25651 标签：ttt培训师培训企业战略

￥3880 查看详情

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