成永亮

成永亮老师曾就职于某财富五百强企业长达6年之久，担任高级管理职务及内部金牌培训讲师，对外企先进管理技术有深厚造诣和极丰富实战经验，企业务实的习惯一直影响成老师务实的习惯，在企业严谨的工作作风的熏陶中不断的成长，有丰富的企业管理和培训经验，熟知现代企业经营管理中存在的问题。具有丰富的策略研究、组织管理、成人训练经验同时具备相当的发展和应用心理学的教育背景，是全球著名训练项目的认证讲师和执行师，参与不同类型企业集团的战略、帮助企业领导人构建高素质干部队伍，多家500强企业管理教练。
对于员工入职培训，员工再培训，中高层培训管理有独到的见解，尤其是在员工心理，管理，通用能力提升方面积累的丰富的经验。成永亮先生开发的管理及员工职业化课程是在实际操作和研究的基础上，结合国内外各类企业的真实案例，专为企业拓展国内市场而开发、设计的，深受企业和学员的好评，课程满意度稳居4.5分以上（5 分制），成为近十年来最受欢迎的培训师之一。

某财富五百强企业长达六年的培训务实工作和三年的培训管理工作曾培训胜任讲师100多人次。同时受邀广州移动、HP、ABB、SONY、壳牌、诺基亚、摩托罗拉、爱立信、阿尔卡特、科勒、约克、罗地亚、拉法基、奥林巴斯、诺和诺德、博士伦、上海贝尔、搜狐、百度、中外运、东方航空、海南航空、美的集团、赛特集团、联想集团、北大方正、武汉大学EMBA、华科大MBA、湖北省财政厅、三江航天、湖北华明集团、宝鸡移动、咸阳移动、华洲通讯有限公司、国润?翠湖房地产公司、西安外国语大学、西安理工大、西安石羊农庄等多家企业和高校培训。

[培训管理类]：《企业培训师进阶培训》，《培训体系的组建》，《讲师管理制度的组建和实施》，《培训效果评估》

[企业管理类]：《员工归属感培养》，《5Q管理及其80/90后人员管理》

[通用能力类]：《提升你100%责任》，《时间管理》，《组建高效团队》，《团队激励培训》，《结果导向培训教材》，《客户价值》，《团队凝聚力》，《AQ的认识提升》

[HR管理类]：《做好储备人才选拔和培训工作》、《员工离职面谈》、《设计企业文化培训内容》、《组织丰富的员工业余活动》

[生产现场管理类]：《制造企业技能卡管理系统的组建》，《一线班组长TWI培训》

《生产现场管理》，《5S务实》