股权激励不是换个方法分钱，而是要促进企业更好地发展，激励对象才能获得更多、更合理的收益，因而整体方案中应包括业务梳理、目标确定，将企业发展作为激励的前提。
开课信息：2024年05月23-24日 | 上海市
2024年08月01-02日 | 上海市
2024年10月24-25日 | 上海市
课程目标和收益：掌握股权布局架构图和股权价值塑造方法，掌握合伙人进入退出机制设计方法，掌握分股不分权的设计方法，如何在“股散人聚”的时候，长久保持对企业的控制权、经营权，实现企业的百年传承？
开课信息：2023年05月13-14日 | 广州市
而与传统债券融资不同的是，股权融资的资金来源于股东的投资，不需要偿还，减轻了企业的债务负担。同时，出资股东还起到风险共担的责任，优质的投资人是帮助企业获得快速成长的推动因子。
开课信息：2024年03月16-17日 | 广州市
本课程将围绕股权在公司内外部的系统化运用，实现运用股权留任核心人才、裂变绩优团队、撬动公司经营、整合优质资源，从而实现公司价值的指数级增长!
开课信息：2023年08月26-27日 | 深圳市
合伙创业已经成为成功企业标配，如何用股权引进牛人，并进行合理的股权分配？如何利用股权为公司和员工赋能？如何在不控股的情况下，控制公司？
开课信息：2023年07月22-23日 | 杭州市
如何激发核心员工对股权的渴望，把企业做久做强？ 如何在“股散人聚”的时候，长久保持对企业的控制权、经营权，实现企业的百年传承？ 如何让自己的核心团队永葆激情和创造力，并做到永远同心同德、不离不弃？
开课信息：2023年07月15-16日 | 深圳市
要想从根本上解决这个问题，企业都需要设计和实施符合本企业实际的股权激励方案。本课程教你如何利用股权激励的方式留住核心人才，以弥补传统管理方法和激励手段的不足。
开课信息：2023年01月04-04日 | 北京市
2023年02月01-01日 | 北京市
2023年03月01-01日 | 北京市
熟悉股权财税处理、股份支付等重点事项，保证资本市场进程，又要保证企业战略的实施，增长地持续，综合性的专属股权激励方案该如何设计?
开课信息：2022年08月20-21日 | 深圳市
2022年09月16-18日 | 深圳市
2022年09月24-25日 | 上海市
