本课程以问题和实操为导向,通过介绍人力资源管理的落地(选、用、育、留)管理工具,帮助部门管理者系统掌握“如何把本部门人力资源发挥出更大的效能”的关键技能,有效激发员工积极性,迅速提升团队的整体效能。
开课信息:2024年06月21-22日 | 深圳市
2024年09月06-07日 | 北京市
Office软件常见通用技巧介绍,为多家知名企业客户独立开发OFFICE管理系统,VBA应用小程序、数据分析系统等,帮助企业改善了管理中遇到的多种疑难问题,获企业的一致好评。
开课信息:2024年05月31-31日 | 深圳市
本课程帮助部门经理从如何招聘人,到如何用人,从如何培育人到如何激励人。在人员管理工作中和人力资源部门的分工如何等,帮助部门经理提高所领导团队的工作表现和生产力,培养卓越的职业经理人。
开课信息:2023年08月25-26日 | 广州市
一、 解析人力资源管理 二、 非人力资源经理对人力资源管理的认知误区 三、非人力资源经理学习人力资源管理的重要性 四、人力资源管理部门与其他部门在人力资源管理工作中的联系与区别
开课信息:2022年05月20-21日 | 杭州市
2022年09月22-23日 | 北京市
2022年11月25-26日 | 杭州市
本课程重点数字化转型的新体现出发,重点分享如何在企业中推动人力资源数据分析、人力资源流程再设计等,帮助每一名人力资源管理者提升数据化应用的能力。
开课信息:2024年04月19-20日 | 广州市
掌握选人,培育人才梯队的方法,了解人力资源管理的制度化建设与权变分析,课程从认知到方法论,结合实际案例进行讨论和解读,内容落地 课程将东西方文化底蕴融会贯通,多维度帮助同学们理解人性和管理。
开课信息:2023年11月18-19日 | 广州市
如何激励人才的积极性?如何在管理的过程中把握合适的管理风格从而达到最好的管理效果?如何通过人才增值实现企业的价值创造?这是值得每个企业思考的问题,同时也是本次培训的主要内容。
开课信息:2023年09月22-23日 | 深圳市
张剑老师根据多年工作、培训、咨询实践经验,提出了组织变革与人才发展的新理念新方法,从战略到执行,从策略到工具,全方位帮助企业提升组织能力,提升企业人才竞争力。
开课信息:2023年07月21-22日 | 广州市