本课程以问题和实操为导向,通过介绍人力资源管理的落地(选、用、育、留)管理工具,帮助部门管理者系统掌握“如何把本部门人力资源发挥出更大的效能”的关键技能,有效激发员工积极性,迅速提升团队的整体效能。
开课信息:2024年06月21-22日 | 深圳市
2024年09月06-07日 | 北京市
本课程帮助部门经理从如何招聘人,到如何用人,从如何培育人到如何激励人。在人员管理工作中和人力资源部门的分工如何等,帮助部门经理提高所领导团队的工作表现和生产力,培养卓越的职业经理人。
开课信息:2023年08月25-26日 | 广州市
一、 解析人力资源管理 二、 非人力资源经理对人力资源管理的认知误区 三、非人力资源经理学习人力资源管理的重要性 四、人力资源管理部门与其他部门在人力资源管理工作中的联系与区别
开课信息:2022年05月20-21日 | 杭州市
2022年09月22-23日 | 北京市
2022年11月25-26日 | 杭州市
1、系统专业盘点现有企业组织设计和人力资源配置现状; 2、对标最佳企业典范,全面审视和盘点企业未来组织发展方向; 3、建立以未来发展为指引,战略为牵引的新人力资源配置。
开课信息:2023年10月27-28日 | 北京市
数字化人力资源以及人力资源管理,都需要重新建构并借助人力资源管理价值升级,实现组织内部核心能力和外部市场适应能力的双灵活和双提升。
开课信息:2023年09月22-23日 | 北京市
主要介绍人力资源管理几大模块的基础内容,包括人力资源管理的重要性、需要具备的专业技能、以及招聘、培训、绩效管理、薪酬和员工关系管理等,为员工顺利开展相关工作做好准备。
开课信息:2023年01月04-06日 | 北京市
2023年02月15-17日 | 北京市
2023年03月02-03日 | 北京市
Office软件常见通用技巧介绍,为多家知名企业客户独立开发OFFICE管理系统,VBA应用小程序、数据分析系统等,帮助企业改善了管理中遇到的多种疑难问题,获企业的一致好评。
开课信息:2024年05月31-31日 | 深圳市
如何设计合适的结构、管控机制,提高组织的运行效率,敏捷面对当下从VUCA到BANI时代的环境变化,可以通过组织人才设计的4张全景图来进行演绎、澄清和规划。
开课信息:2024年05月16-18日 | 成都市