该解释针对合同运用管理和法院诉讼实践中的众多疑难问题，涉及合同订立、效力、保全、违约责任等多个方面，使得国企法务、合同管理人员的专业化水平要求不断提高。
开课信息：2024年05月31-03日 | 珠海市
2024年06月17-20日 | 上海市
科学设计企业的薪酬绩效方案与操作方法，用激励机制吸引和留住企业有用人才，才能充分调动国有企业职工的积极性、主动性、创造性，促进收入分配更合理、更有序。
开课信息：2024年06月17-21日 | 西安市
2024年06月24-28日 | 贵阳市
让员工利用先进的统计工具进行质量问题的分析与改善。同时TQM对员工改善意识的培养和人的改变，对企业文化的贡献也不容小视。正所谓产品优质靠管理，管理好坏靠人才。
开课信息：2024年06月21-22日 | 深圳市
2024年09月27-28日 | 深圳市
2024年12月27-28日 | 深圳市
理解品质问题的分类，掌握8D方法解决品质异常的判别条件和8D解决问题的流程。任何一家企业的产品都不可能做到一开始就是零缺陷，零缺陷品质工程，是一个通过解决问题，追求零缺陷的过程。
开课信息：2024年06月20-21日 | 武汉市
建设高素质专业化纪检监察干部队伍是推动新时代纪检监察工作高质量发展的关键，为了加强纪检监察干部队伍能力建设，进一步提提升国有企业纪检监察干部政治能力和履职水平，纵深推进国有企业纪检监察工作高质量发展。
开课信息：2024年05月28-31日 | 杭州市
2024年06月18-21日 | 青岛市
2024年06月25-28日 | 西安市
事关国有企业改革发展，涉及国企广大干部职工切身利益。工资总额决定机制如何发力，如何切实起到激励劳动者创造价值、促进企业高质量发展的作用，是社会普遍关心的问题。
开课信息：2024年03月20-23日 | 西安市
2024年03月27-30日 | 成都市
2024年04月10-13日 | 北京市
为全面深化大风控、大监督体系建设，建立健全以风险管理为导向、以合规管理监督为重点的内控体系，完善以管资本为主的国有资产监管体制，切实做到依法合规经营，扎实推动国有企业各项工作再上新台阶。
开课信息：2024年04月17-20日 | 成都市
2024年04月24-27日 | 福州市
2024年05月15-18日 | 杭州市
本课程通过引入BSC(平衡计分卡)、KPI(关键业绩指标)，以目标为牵引力，以激励为驱动力，以考核为压力，帮助组织和员工全面改善绩效水平，如何避免或减少考核者的评估误差?可实现企业经营目标。
开课信息：2024年03月29-30日 | 深圳市
