1. 岗位说明书的拆分沟通详解 2. 需求维度判断的正确分工 3. 需求描述必须要做到的smart原则，岗位职责大分类人才配置可以很有趣！
开课信息：2024年09月13-14日 | 深圳市
以及在现场如何建立与实施设备预防维修活动，掌握不同岗位人员的TPM活动内容，不同等级的设备所匹配的使用维修方式，以达到降本增效的高效设备管理层次，以及实现公司绩效管理的要求。
开课信息：2024年05月30-31日 | 武汉市
通过课程的学习了解了自己的主型人格，知道了需要改进的方向。同时也开始留意身边朋友的人格特征，为人际关系提供了更合适的沟通方式。
开课信息：2024年09月06-07日 | 上海市
本课程将从员工入职前、到岗后、离职中、后等各阶段可能发生的各种用工风险，通过案例分享，结合国家相关法律法规，给出精准的建议及操作方式，帮助企业做好用工风险的管控，达到双赢。
开课信息：2024年06月28-29日 | 深圳市
课程重点讲解招聘工作面试环节的技能和方法，案例贴切真实、工具易学易用，帮助学员获得认知，探索还可以怎么做，进而理清工作思路，找到针对招聘面试及招聘管理的优化之道。
开课信息：2024年03月15-16日 | 广州市
解决问题的时候，基于各自的身份、职责、权力等不同，每个人各自有各自的想法，或者自己头脑里也同时存在多个不同的想法，该怎样使自己理性思考决策并与领导同事等相关人员达成共识。
开课信息：2023年08月26-27日 | 北京市
2023年11月25-26日 | 北京市
互动式案例研讨，通过研讨体会谈判各环节，感受谈判魅力；生活化场景分析，通过生活化的场景描述，深入浅出运用谈判方法；情景式沟通模拟，模拟日常职场沟通情景，了解沟通背后的方法模型。
开课信息：2023年11月25-26日 | 广州市
让有关客户服务的卓越理念能真正渗透在客服人员的一言、一行、一笑等神态举止之中; 能够通过抱怨投诉处理过程的核心环节、主要阶段的沟通技巧演练切实提升处理客户不满与抱怨的能力。
开课信息：2023年05月24-25日 | 上海市
2023年06月28-29日 | 上海市
2023年07月26-27日 | 广州市
