您好，欢迎访问广东培训网！

北京上海广州深圳

您的位置：首页 > 员工培训体系建设

员工培训体系建设专题

本专题汇聚与员工培训体系建设相关的各类培训课程，还包括热门公开课、培训资料、培训讲师和管理文章，以及员工培训体系建设的内训课程，欢迎报名咨询或定制培训方案。

热门公开课

培训费用课时

学习地图设计与培训体系建设￥45802天
本次课程主要阐述了基于学习地图以及当下组织发展面临的变革挑战，通过行业企业学习地图咨询，分析总结出的特色方法论，同时经过不同类型的客户的实践检验和运行后，更加丰富了其构建过程和实际运用。
开课信息：2024年08月24-25日 | 北京市
人才驱动基于岗位的员工胜任力体系建设￥39802天
当众多的企业面对业务发展和竞争的巨大压力时，往往最头疼的是员工能力不能达成管理要求；而员工面对公司发展的同时，也在思考自身的发展道路在哪里？
开课信息：2024年05月24-25日 | 广州市 2024年06月28-29日 | 广州市 2024年07月12-13日 | 广州市
任职资格体系建设与人才培养￥59802天
在华为多年的管理实践中，都得到了逐步的解决。本课程内容主要是聚焦任职资格体系建设与人才培养，提供一系列的理念和做法，值得快速发展中的民营企业借鉴学习。
开课信息：2024年07月05-06日 | 深圳市 2024年08月16-17日 | 上海市 2024年10月18-19日 | 北京市
人才快速培养与复制体系打造￥59802天
这就要求HR和业务管理者把时间花在正确的人和事上，能够高效且正确地培养人，提升人的效能，以人效为抓手驱动业务增长。帮助更多企业以“低成本，高产出”的方式，实现人才的高效培养和复制!
开课信息：2024年09月20-21日 | 深圳市
员工关系与劳动法实务_系统构建企业和谐劳动关系￥48002天
帮助企业清晰认识以上情形在文化、制度、管理等方面存在的问题，协助企业建立劳动争议风险的预防与应对体系，让企业可以逐步有效应对经营管理中的劳动用工风险。
开课信息：2024年05月24-25日 | 广州市
代际领导力_新生代员工柔性管理￥42002天
通过职业生涯管理模型解读，了解职场的本质，明白管理者要动态看待新生代员工和职场的关系，学习不同生涯阶段员工的生涯管理策略，懂得如何化解新生代员工职业发展中的限制性信念，更好领导新生代。
开课信息：2024年05月24-25日 | 深圳市
逆境下经理人的心理调控与员工激励￥36002天
课程当中我们会安排主管学习一定的心理学知识，这些内容会帮助我们的主管从更为本质的角度去了解，人的心理状态的深层的本质和寻求个性化的解决方案。
开课信息：2024年08月14-15日 | 上海市 2024年12月19-20日 | 上海市
心理学在员工激励和团队管理中的应用￥48002天
注重课前的调查和课后的辅导落地：让培训成为解决管理问题，达成管理目标的工具在情境中学习：模拟真实管理情境，采用案例式教学，充分调动员工的学习研究热情，采用学员为中心的引导式、教练式的培训方式。
开课信息：2024年07月24-25日 | 深圳市 2024年10月30-31日 | 上海市 2024年11月13-14日 | 广州市

相关内训课程

时长主讲老师

新员工培训需求定制1天柳丽惠
一、了解、掌握和恰当地应用商务礼仪的作用和意义二、商务礼仪的基本原则——尊重他人、尊重自己三、职业形象塑造
Z时代银行员工职业发展赋能培训课纲1天马诗敏
导入：1.Z时代人群的行为特征分析与个性标签 2. AI时代来临，银行业需要具备核心价值的人才 3. 职业生涯的发展路径（甜筒取向）与1万小时定律 4. 职业生涯规划专家；
员工辅导与谋攻式管理赋能培训课纲2天马诗敏
一、自我超越的方法（一）自我超越模拟演练（二）第五项修炼的基础知识（三）自我超越的六大步骤
员工辅导与激励培训课纲1天马诗敏
随着时间推移，80后成为企业的骨干力量，90后成为职场的主流，如何快速捕获员工的行为和思维习惯，成为中层管理者的重要工作。
企业员工销售培训2天
销售的关键及原理 1．销售过程中销的是什么 2．销售过程中售的又是什么 3．买卖过程中买的是什么 4．买卖过程中卖的又是什么
员工服务意识与礼仪培训2天韩晶
1.通过培训提升学员服务意识2.建立员工积极、热情、主动的工作态度 3.提高员工对工作的责任
银行新入职员工礼仪培训3天韩晶
【银行新入职员工礼仪培训课程内容】：第一讲：银行新入职员服务意识提升一、银行服务意识 1、以客为尊的顾客服务 2、客户满意的基本原则 3、服务人员具备的特质 4、银行服务意识的特性二、银行服务质
银行员工礼仪培训3天韩晶
【银行员工礼仪培训课程内容】：第一讲：银行员工服务意识提升一、银行服务意识 1、以客为尊的顾客服务 2、客户满意的基本原则 3、服务人员具备的特质 4、银行服务意识的特性二、银行服务质量 1、「
企业新员工管理培训讲师2天王改云
课程大纲：第一章新员工培训管理第一节新员工培训需求分析一、培训需求分析的原因和作用二、培训需求分析的类别与层面三、培训需求分析的步骤与方法四、培训需求的排序与报告范例
企业问题员工管理培训2天王改云
课程大纲：第一章只为成功找方法，不为失败找借口一流的人找方法，末流的人找借口最优秀的人，是最重视找方法的人主动找方法才能让你脱颖而出不重过程重结果，不重苦劳重功劳只要精神不滑坡，方法总

相关培训资料

员工心态培训：空杯心态
所谓空杯心态，最直接的含义就是一个装满水的杯子很难接纳新东西。就是要将心里的杯子倒空，
企业员工礼仪培训
在知识经济时代,知识和技术在企业市场竞争中扮演着越来越重要的作用,人才成为企业最根本、最重要的竞争优势和可持续发展的宝贵资源。
职业健康安全管理体系基本知识培训
职业健康安全管理体系标准的概述与职业健康安全有关的概念职业健康安全系列标准要求职业健康安全（occupational health and safety-OHS）职业健康安全管理体
员工礼仪培训
良好的职业形象是维护企业形象的关键，只有通过严格、系统的专业礼仪训练，才能使员工在仪容、仪表、姿态、语言、表情等方面发生变化，真正体现出员工的个人素养，从而提升企业形象
员工培训
通过有计划地学习，培训集中于识别、确认和发展员工个体的能力，使其更加胜任目前的工作。培训主要集中于个体的工作表现。培训需求分析是集中从不同来源得到的大量数据和信息,对员工出现的绩效问题进行
员工培训讲义与技巧
为满足企业经营管理对人才的数量质量和结构的需要而采取的一系列活动（人力规划、招聘、培训、轮岗、晋级、调配、辞退等）一、长期目的：满足企业战略发展的需要二、短期目的：满足企业年度计划的需要三

相关培训师

柳丽惠擅长领域：团队管理
个人资历：曾任李宁(中国)体育用
马诗敏擅长领域：个人技能
武汉理工大学硕士研究生中山大学M
韩晶擅长领域：客户管理
韩晶老师简介 7年上市公司高管（联合基
王改云擅长领域：人力资源
职业经历：河南华为郑州副总经理（原）
胡颖擅长领域：市场营销
十年时间从一线导购员成长为首席导购培训师
郭咸纲擅长领域：经营管理
郭咸纲教授、博士生导师管理学博
王惠琳擅长领域：品牌管理
王惠琳简历基本资料：王惠琳，男，
李豪擅长领域：市场营销
【背景】复旦大学MBA 房地产战略

Copyright©2003- 广东广培网企业管理有限公司 All Rights Reserved.粤ICP备08024480号粤公网安备44011302000175号