如何打造企业核心竞争力

核心竞争力概念

1、企业或组织所独有的竞争优势之和；

2、这种优势是不可以被简单复制的；

3、它可以维系企业或组织的可持续发展；

4、它不可以在3—5年内被取代（个人一样有核心竞争力）。

21世纪企业六大思维法则

　　1． 眼光和位置比财富重要（比尔·盖茨、孙正义）

　　2 ．个人品德与团队的整体提升比财富重要（我自己）

　　3 ．创新精神和正确的经营理念（合作与良性竞争）

　　4 ．改变使你成为最大赢家（通用电气、海尔）

　　5．要过分地陷入自己的方式（通用电气、可口可乐）

　　6 ．数一数二的游戏规则

　　　　　（杰克、Dell、沃尔顿、Oragle）

善用组织激励

1． 公正、透明的利益链（奖罚分明）

2． 个人潜能的孵化系统（开发潜能）

3． 个人成长空间的提升（还员工思考天地）

4． 个人定位与价值确认（米卢与尊重）

5． 语言的力量（专业化证据与赞美体系）

组织激励的有效途径

1． 制度激励（制度设定与执行）

2． 领导激励（领导的评价体系）

3． 团队激励（打造团队榜样）

4． 合作激励（合作关系中的推崇）

团队建设途径