有志提高个人技能或企业管理人士
课程目的
培养学员发现问题、分析问题、改善问题的能力,掌握处理问题的系统化改善方法技巧,以使各类明确存在的久困难决的、潜在的问题迎刃而解,并运用PDCA循环持续改善。
课程对象
各阶层管理干部
课程大纲
一、新世代企业面临的问题
用新眼光看新事物
二、问题意识与危机意识
问题意识与危机意识的分类及强化方式
三、问题分析与决策方法
是提供一致的基本思考模式与全方位解决方案及提升竟争力的基础
四、问题分析与决策、改善的程序及改进工具
1.落实权责或成立问题解决小组
2.界定问题
3.选择改进主题
4.设定改进及达成之目标
5.资料收集与分析
6.要因分析
7.解决方法的策划与实施
8.效果确认
9.建立标准化
10.成果总结、检讨
11.持续改进
五、潜在问题分析及预防与应对
学会事先发现,事前排除并针对影响因素改善问题发生。