TTT酒店餐饮企业内部培训师训练班

有志提高个人技能或企业管理人士

（TTT）酒店/餐饮企业内部培训师训练班

TTT课程最早源于美国，后有中国学者带回国内，是全程互动、全程体验的课程，它结合了成人教育心理学、行为学、神经科学等多种学科，使学员在整个课程中通过认识自我、分析自我、重塑自我形象、同化、巩固几个阶段之后，塑造一个可以在任何场合、时间有效展示自己的专业人士。

通过体验式活动让参加者认清自己、发掘自己的潜能。在这里你将学到：

使参加者成为一个自信、专业、有能力的讲师;

建立自信、有效表达展示自己;

快速提升演讲的技能;

使参加者能够组织一个成功的训练课程;

能够使参加者丰富的内涵做完美的展示;

主办单位：

中国餐饮成本管理网南京华沃管理顾问有限公司

适应对象：

想成为专业酒店和餐饮培训师的人士；

酒店和餐饮人力资源部经理、培训部经理、培训讲师；

想与上级或下属成功有效的沟通酒店餐饮高级管理人员者；

想在商务会谈中有效沟通与表达商业人士；

训练方式：

全程录象，您将看到真实的自己;

学员在整个课程中通过认识自我、分析自我、重塑自我形象、同化、巩固一个专业的讲师形象;

通过人格模式分析，学习消除压力的方法;

通过运用自我管理工具，固化讲师所具备的素质;

信任与互动使参加者学会建立同理心，从而确立讲师威信;

在活动中，学会如何发问，如何处理难缠学员;

将学到十种以上不同的培训用游戏，以便为您以后的会议或培训增添魅力;

全程体验、全程互动、帮助他人、造就自己;

讲师简介:

TANLIN：亚洲十大培训师，中国第一位CTM（Costtechniquemarketing）经营运作专家，中国餐饮五常法优质管理领袖，中国餐饮成本管理网首席培训师，工商管理硕士，餐饮职业经理人，劳动部高级人力资源管理师，出版《管理起舞》书籍，曾受邀在各著名大学MBA班授课，经林老师培训的经理人达5000人次；

课程主要内容:

相信相信的力量、5个重要的相信、化恐惧为力量、个人魅力的塑造、由降服、说服到信服

使命教育训练的使命与定位、讲师的职责与能力、讲师应具备的外在形象、讲师应具备的内在特质、讲师的自我期许

沟通沟通的目的、有效的表达技巧、口语沟通与非口语沟通、声音语调的转换与驾控、肢体语言的运用

情绪如何不失常、不失态、如何创造正面情绪、如何消除紧张的情绪、优雅的台风、使用情绪带动学员

影响力如何激励学员、如何说故事、敏感度训练、人格模式分析与应用、由演讲师到大师

课程设计确定训练需要、拟定训练计划、成人学习的模式、课程动量的比例、学习环境的设计

课程带领带领的策略技巧、5种常用的教学方式、效果不彰的授课方式、10种常用的教学技巧突发状况的应对

课程操作体验活动带领的技巧、教案的设计与制作、灯光音响、视讯器材、白板的应用、辅助人员的安排、课程行政事宜

实务演练学员上台演讲(V8拍摄)、影带分析及分享讨论、讲师指导修正、再次演练、强化、学员再次演练、讲师指导修正、再次演练、课程绩效评、课程总结。

本课程针对以上的内容，对酒店和餐饮人力资源部经理、培训经理和讲师以及相关的培训人员进行一次全面的训练，我们的目标是：全面演绎企业内部培训师实战培训技巧，我们的演绎与您的培训工作一定会有碰撞的火花。