培训培训者TTT

有志提高个人技能或企业管理人士

培训目的：

通过培训，让企业培训主管和企业内部培训师掌握现代培训需求调查、培训课程开发、培训课授课的方法与技巧,掌握培训规划和培训评估方法,为企业建立内部培训体系打下良好的基础。

n培训对象：

企业中高层管理人员、部门经理、主管等

n培训时间：一天

n培训方式：

讲授、案例分析、产婆术、研讨、管理游戏、拓展训练

n培训内容：

一、培训基础理论

1.培训与传统教学比较

2.成人学习规律

3.培训种类、内容、方法

4.成人培训循环圈理论及实践

二、培训课程开发

1.培训需求调查

2.确认培训内容

3.开发培训课程

4.培训课程实施方案设计

三、培训方法与技巧

1.培训前准备

2.预热技巧

3.沟通交流呼应技巧

4.临场应变技巧

5.培训结尾设计

四、提高培训师素质途径

1.培训师角色定位

2..从教师到培训师的转培训师

3.语言艺术训练

4.与棘手学员打交道的艺术

5.提高培训师素质的其他途径

五、培训管理

1.制定培训规划

2.制定培训实施方案

3.培训供应商选择技巧

4.培训评估技术

5.内部培训师培养问题探讨