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企业培训体系构建与战略人才培养培训

  • 课程类型:内训课
  • 培训天数:2天
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  • 授课老师:平梵
  • 课程编号:NX23931
  • 费用预算:根据方案进行定制
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培训对象

企业中高层管理者

课程简介

训背景:

现代化的社会是一个不断学习的社会,员工培训跟不上,就会对企业升级发展造成影响,建立一个合格的培训体系和人才建设体系,对企业发展至关重要。

培训大纲:

第1讲

1培训体系建设的意义

2培训体系的构成和难点

3培训体系建设原则和收益

4培训体系建设的前提

5培训体系建设的流程

6培训体系建设的五大关键

分析:企业培训体系构建与战略人才培养培训案例!

解析:企业培训体系构建与战略人才培养内训案例!

案例:企业培训体系构建与战略人才培养课程案例分析!

第2讲

1培训组织体系设计

2培训组织业务体系

3培训组织的自我培训

讨论:企业培训体系构建与战略人才培养经典案例讨论!

分组:企业培训体系构建与战略人才培养培训案例学习指南

分析:企业培训体系构建与战略人才培养学习中的八大陷阱!

第3讲

1组织学习方式

2学历与资格认证教育

3因需而变的学习体系设计

4新员工在岗培训体系设计

互动:企业培训体系构建与战略人才培养培训案例评估

分享:某集团企业培训体系构建与战略人才培养培训案例

分享:哈佛经典企业培训体系构建与战略人才培养案例分析示范

第4讲

1如何定义人才

2如何规划人才

分享:企业企业培训体系构建与战略人才培养培训三步走!

案例:联想(中国)公司的企业培训体系构建与战略人才培养培训案例

讨论:明天的道路——企业如何做好企业培训体系构建与战略人才培养?

第5讲

1岗位分析与描述的概述

2岗位分析与描述的范本

分享:企业培训体系构建与战略人才培养培训四部曲!

分享:企业培训体系构建与战略人才培养内训五步骤!

分享:企业企业培训体系构建与战略人才培养六技巧!

分析:某药业集团所面临的企业培训体系构建与战略人才培养难题!

第6讲

1内部的选人渠道

2外部的选人渠道

3面试和测评方法

分析:领导者企业培训体系构建与战略人才培养做什么?

分析:企业培训体系构建与战略人才培养内训哪些步骤很重要?

分析:企业培训体系构建与战略人才培养培训哪个环节很重要?

第7讲

1提问的种类及举例

2工作表现及能力的行为规范

分析:企业如何贯彻企业培训体系构建与战略人才培养全过程?

分析:企业培训体系构建与战略人才培养培训,我们做对过什么?

案例:海尔集团企业培训体系构建与战略人才培养咨询方案案例研究

第8讲

1标准的面试结构

2构建核心的人才

讨论:企业企业培训体系构建与战略人才培养的八面金刚

案例:一次失败的企业培训体系构建与战略人才培养培训案例

分组:如何打通企业企业培训体系构建与战略人才培养的任督二脉?

第9讲

1人才的优化使用原则

2公正的考核评估机制

3善于发挥每人的优势

案例:麦当劳的企业培训体系构建与战略人才培养UP计划

分享:企业培训体系构建与战略人才培养培训师一句话说清楚企业培训体系构建与战略人才培养

企业培训体系构建与战略人才培养七宗“最”:从失败中寻找经营秘诀,从检讨中探索成功之道。

第10讲

1高效激励和奖惩机制

2储备人才的继任计划

分享:企业培训体系构建与战略人才培养培训的新金科玉律!

企业培训体系构建与战略人才培养深度剖析:疑难问题与解决对策

企业培训体系构建与战略人才培养内训解决之道:案例延伸与对策分析

企业培训体系构建与战略人才培养培训总结

讲师介绍

平梵

著名营销策划人

著名国学企管导师

全球500强华人讲师

亚太地区十大金牌讲师

多家知名大学特邀培训师

百余家报纸杂志、门户网站专栏作者

平梵老师经过多年的培训经历,积累了丰富的实战经验,培训课程针对企业实际问题而设计,重视与学员的互动、交流,注重学员现场吸收,便于学员在实际工作中有效运用,使学员在视觉、听觉、感觉上形成多方位的感受,并将理论与实践、认知与实践相结合。专业授课时间已经超过6000课时,培训过的学员有近4万人。

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