企业中高层
创新思维&创新工具
课程背景curriculumbackground
今天的企业,在全球化背景下,面临的是真正的国际化竞争,跨国集团最新产品的发布会纷纷在中国举行,国内人口红利逐渐消失,招工难,留住工人更难,汇率的变化让很多企业束手无策,怎么办?创新,但这个人人耳熟能详的概念真正的含义是什么,如何消除对创新的种种误解,如何激发员工的创新兴趣和能力?如何结合我们的企业实际需求提升企业的创新能力,打造有战斗力的创新团队?
课程收益curriculumbenefits
1了解创新的理论
2解读创新的规律
3掌握创新的工具
4打造创新的团队
5解决实际的问题
课程对象curriculumtarget
企业的总裁、中高层领导、各部门主管及相关人员
授课方法curriculummethods
本课程以先进理念、全新视野拓展学员的创新思维,以最新引导、体验、互动、问答式教学方式授课,以效果为导向,学、练、辅、辩、评、导紧密结合。通过讲授、故事分享、案例分析、游戏互动和最先进的ORID引导技术讨论,把创新原则、理论、工具和方法展示和传递给学员,高效地应用到实际工作中,在工作中真正形成战斗力、生产力、竞争力,让创新成为企业生命力中的DNA。
课时:1天,6个小时
课程大纲curriculumintroduction
【创新的思想准备】
第一单元:为什么要创新
?创新的困惑
第二单元:什么是创新
?熊彼特论创新
?德鲁克论创新
?克里斯滕森论创新
?关于创新的分歧
?你自己的创新
第三单元:创新的常见误区
?创新就是技术创新
?要么不创新,要做就做自主创新
?创新那是研发部的事
?创新就是要颠覆过去
?创新就是要自由自在灵光咋现
?创新是男人的事
第四单元:多角度解读创新
?创新与心态
?创新与价值
?创意与创新
?创新与创新方法的创新
?创新与竞争:红海与蓝海
?创新与艺术
?企业发展的不同阶段与创新求生存谋发展追求卓越
?创新与品牌
摆脱价格战和行业平均利润的大道
?创新的境界
第五单元:创新思维
?质疑否定:老婆做鱼
?系统思维(整体思维)整合是王道系统论者必胜
?发散思维
?关联思维
?想象力
?灵感思维
?趋势流向
?群体思维(头脑风暴)
?颠覆性假设
第六单元:文化的创新
?文化的力量:京沪温港四印象
?东方文化的“悟”
?西方文化的“流程”
?增强的爱因斯坦公式:E=MC3
第七单元:创新工具
?信息化
?人性化
?云资产
【创新的技术准备】
第十单元:产品和服务创新
?T+X+Y原则
T原则中的横向创新
T原则中的纵向创新
X原则中的交叉和关联创新
Y原则中的关联案例
?模仿是不是一种创新?
第十一单元:创新团队建设
?个人创新与团队创新
?创造力
?凝聚力
?领导力
?影响力
?竞争力
第十二单元:组织和管理的创新
第十三单元:创新的风险和挑战
?内部风险
?外部市场风险
第十四单元:ORID引导技术
专业资格及教育背景:(Background)
资深的职业经理人和企管顾问,实战型引导式培训专家、美国亚利桑那州立大学商学院访问学者;
中国培训研究院企业创新专家、企业文化专家、谈判专家。曾任德国Spitze GmbH 执行董事、美国Horrizon中国区合伙人、电子商务公司副总经理、国有进出口公司业务经理总经理,现任某集团管理顾问。
凭借多年的从商经验和持续不断的研究,刘老师在谈判技能、企业创新研发与改善意识、文化落地等方面有自己独到的见解和成果。
主要培训特色:(Training Feature)
刘老师从实践者的角度解读企业的创新研发,改善意识,企业文化高效地落地,融合近20年的商战经验,为企业提供实效性的理念和解决方法,课程和实践相结合,以最新引导、体验、互动、问答式教学方式授课,以效果为导向,学、练、辅、辩、评、导紧密结合。通过培训,学员学有所获,学有所用,获得企业和学员的高度认可。
主要培训课程:(Training Curriculum)
《舌尖上的生产力—谈判能力提升》、《商务谈判技能提升》、《创新思维&创新工具》、《企业创新与改善意识》、《企业文化高效落地》、《跨文化管理》