员工
培训课程简介:
培训课程:阳光心态主动服务营销全面修炼
培训对象:企业员工
培训时间:1-2天
培训地点:客户自定
培训方式:自我测评、讲师讲授、游戏、小组讨论、案例分析、现场练习、角色扮演、实战演练等方式结合使培训效果达到最好!
培训课程大纲:
课前导入:
破冰-学习的心态
1,职业人成长周期概念
善用学习曲线,获得职场“加速度”!
2,开启心灵之门,保持“空杯心态”
“双手摸鼻”互动游戏:我们如何在职场上“有效投资”?
第一讲:服务营销理念
案例鉴赏:“经营之神”王永庆的启示——我们怎样在激励的竞争中留住客户?
1、什么是销售?什么是服务?
服务创造差异化,服务是利润的源泉——销售是“本”,服务是“魂”!
2、现代服务营销理念
4P理念到4C理念的转变
昨天-今天-明天:以客户需求为导向,以创造满意服务为目的,创造客户的增值价值
服务营销的浪潮席卷今天的企业!
3、服务营销理念之基本原理
马斯洛人性需求分析
客户需求的冰山理论-决定客户真正购买决定的是冰山上的部分
4、服务营销中客户之需求剖析
案例导入,小组讨论
十二项客户需求讲解(如:被欢迎之需求——案例讲解Walmart之“十步目迎,五步微笑,三步问好”;如公平公正的需求——案例讲解为什么今天航空公司、银行使用公共柜台或叫号器)
第二讲:主动服务营销之五步修炼
一、塑造良好的第一印象,赢得客户的信任
1、——第一印象重要吗?
信息学3V原理,人际交往之“首印效应”
2、——职业化形象塑造,展现得体的仪容仪表仪态
当代服务营销精英之形象塑造十二字原则:专业信任精致品质时代信息
3、——职业化仪态之MOT关键时刻
情境模拟:一次商务谈判——信任从这五秒开始
4、自查表:你的印象塑造能力如何?(男士女士)
互动:“模特你我他”
二、传递热情的服务态度,获得客户的认同
热情是吸引客户的法宝
1、——微笑是无声的通行证,SOFTEN原则之应用
希尔顿酒店之成功之道
2、——赞赏是有效的润滑剂
成年人之十大心理渴求
a)直接赞美5大核心技巧;
b)间接赞美4大技巧
c)真诚赞美的禁忌
情境互动:送人玫瑰,手留余香
3、——行为主动传递热情
FORE原则打破沉默!
情景演练:下雨天见到这位客户,您将如何传递你的热情?
4、——热情把握2项原则
适度的热情更让人接受
电信服务之案例:过度服务导致客户感觉“热情骚扰”之投诉
三、善用倾听打开心扉,了解客户的需求
1、——积极聆听的心态
服务沟通中之聆听双重意义
美国西南航空招聘大客户经理之案例
2、——怎么听?“三心”聆听技巧
海尔之客户服务“五个一”工程
互动游戏:克服固有认知经验,耐心倾听
3、——听什么?了解客户的需求
本田4S店之营销案例
客户显性需求和潜性需求
心理学乔哈里资讯窗之解析客户需求
4、学以致用:与客户谈心练习——您听到了什么?
四、慧眼识人因人而异,影响客户的决定
1、客户进门之“三相”分析
观察客户之重点提示
小测试:您认识这些奢侈品品牌LOGO吗?
2、锁定黄金客户之销售MAN法则
什么样的客户是目标客户?
不同的客户如何培养客户关系
外掘客户之“5同5缘”法
成功案例:慧明的故事
3、因人而异,到什么桥头唱什么歌
——色彩性格测试
4种不同色彩性格的典型特征
红蓝黄绿的客户之谈判方法
4、——FAB原则促成客户决定
成年人之自发两大行为动机——两种行销方式
不同客户实战练习:不同的两款手机销售
五、有效对待抱怨投诉,让客户成为朋友
——关于客户投诉处理的意义
案例分享:GE公司汽车发动机对草莓冰激凌过
晏一丹:实力派资深员工心态培训名师,擅长员工阳光心态塑造和员工压力及情绪管理培训,案例实力覆盖医疗,银行,电力,
通信,商超,建筑等行业,课程保证满意度,受到了广大企业的欢迎与追捧,用案例累积厚度,用效果成就名师。