社会各界人士均可
课程背景:
是否经常遇到如下问题的困惑:
1、工作效率越来越低,身体素质越来越差,面对巨大的压力经常不知所措无所适从;
2、过早的遭受了“抑郁”、“职业倦怠”、“过劳死”等不良气息的侵袭;
3、工作期间心力交瘁,感觉压力越来越大,日日忙绿身心俱疲神经一直紧绷得不到休息调整;
4、在巨大的压力中找不到工作生活的平衡点,会出现间接性迷茫甚至迷失自我;
5、……
课程收益:
1、学会提前发现您的压力信号,做到防患于未然;
2、清楚自己职业压力以及生活压力的来源并且知道如何调整管理;
3、知道如何评估自己的压力指数,并采取相应的压力管理策略;
4、掌握提升自己整体适应能力的策略与系统方法
5、懂得如何管理好自己的需求,并做到平衡发展个人成功
6、能够勇敢面对各种压力,甚至能将各种压力转化为动力
篇章
主要内容
课时
认知篇
1什么是情绪;
2情绪状态缺失的影响;
3十种常见的情绪状态及五项主要的情绪特征分析
1.5-3
态度篇
迎接压力
1压力曲线分析,
2不同人之间的适应力差异
3处在不同作用点的人的情绪反应
4积极压力的形态与自我管理
5消极压力的形态与对个人的影响
2-4
系统诊断
1压力信号分析
2压力来源分析
1-2
实战篇
第一步
抗压成瘾调适
1发现自己情绪的引爆站
2抗压成瘾职场不良情绪个案分析
3抗压成瘾调试,选择做情绪的主人,阳光思维塑造
1.5-3
第二步
EQ提升法则
1阳光心态
2信心发掘
3创新思维
4目标激励
5行动效能
2-4
第三步
压力应对策略
1支持式压力应对策略分析
2回避式压力应对策略分析
3控制式压力应对策略分析与应用
4控制式压力管理流程及方法
5不同工作性质员工如何使用控制式压力管理
6控制式压力管理之自我心理调适
7控制式压力管理之有效时间管理
1-2
第四步
压力平衡
1压力平衡,在适应能力与要求之间的平衡艺术
2生理与心理压力平衡
3社会压力平衡
4寻找您的支持网
5在时间的分配上要保持相对平衡
2-4
评估篇
压力评估
1工作压力评估
2生活压力评估
1-2
能力评估
1承压能力评估
2适应能力评估
3自信能力评估
4精神抑郁分析
1-2
总结篇
老师总结:师生分享互动,学员总结与难点答疑
0.5-1
中国《聚合式管理》课题创始人
中国《差异化管理》课题带头人
中国第二代高级企管顾问
国际银章职业培训师导师
执教13年,倡导原创精神,恪守专业主义,坚持全定制式差异化互动教学
授课风格:
1、讲授50%,互动体验15%,角色扮演15%,视频学习10%,小组研讨10%。
2、以讲解引导为主、研讨体验为辅,注重学员从“听、说、看、动、记”身体力行的参与中顿悟