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预防性压力管理

  • 课程类型:内训课
  • 培训天数:2天
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  • 授课老师:推荐
  • 课程编号:NX29767
  • 费用预算:根据方案进行定制
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培训对象

社会各界人士均可

课程简介

课程背景:

是否经常遇到如下问题的困惑:

1、工作效率越来越低,身体素质越来越差,面对巨大的压力经常不知所措无所适从;

2、过早的遭受了“抑郁”、“职业倦怠”、“过劳死”等不良气息的侵袭;

3、工作期间心力交瘁,感觉压力越来越大,日日忙绿身心俱疲神经一直紧绷得不到休息调整;

4、在巨大的压力中找不到工作生活的平衡点,会出现间接性迷茫甚至迷失自我;

5、……

课程收益:

1、学会提前发现您的压力信号,做到防患于未然;

2、清楚自己职业压力以及生活压力的来源并且知道如何调整管理;

3、知道如何评估自己的压力指数,并采取相应的压力管理策略;

4、掌握提升自己整体适应能力的策略与系统方法

5、懂得如何管理好自己的需求,并做到平衡发展个人成功

6、能够勇敢面对各种压力,甚至能将各种压力转化为动力

篇章

主要内容

课时

认知篇

1什么是情绪;

2情绪状态缺失的影响;

3十种常见的情绪状态及五项主要的情绪特征分析

1.5-3

态度篇

迎接压力

1压力曲线分析,

2不同人之间的适应力差异

3处在不同作用点的人的情绪反应

4积极压力的形态与自我管理

5消极压力的形态与对个人的影响

2-4

系统诊断

1压力信号分析

2压力来源分析

1-2

实战篇

第一步

抗压成瘾调适

1发现自己情绪的引爆站

2抗压成瘾职场不良情绪个案分析

3抗压成瘾调试,选择做情绪的主人,阳光思维塑造

1.5-3

第二步

EQ提升法则

1阳光心态

2信心发掘

3创新思维

4目标激励

5行动效能

2-4

第三步

压力应对策略

1支持式压力应对策略分析

2回避式压力应对策略分析

3控制式压力应对策略分析与应用

4控制式压力管理流程及方法

5不同工作性质员工如何使用控制式压力管理

6控制式压力管理之自我心理调适

7控制式压力管理之有效时间管理

1-2

第四步

压力平衡

1压力平衡,在适应能力与要求之间的平衡艺术

2生理与心理压力平衡

3社会压力平衡

4寻找您的支持网

5在时间的分配上要保持相对平衡

2-4

评估篇

压力评估

1工作压力评估

2生活压力评估

1-2

能力评估

1承压能力评估

2适应能力评估

3自信能力评估

4精神抑郁分析

1-2

总结篇

老师总结:师生分享互动,学员总结与难点答疑

0.5-1

讲师介绍

中国《聚合式管理》课题创始人

中国《差异化管理》课题带头人

中国第二代高级企管顾问

国际银章职业培训师导师

执教13年,倡导原创精神,恪守专业主义,坚持全定制式差异化互动教学

授课风格:

1、讲授50%,互动体验15%,角色扮演15%,视频学习10%,小组研讨10%。

2、以讲解引导为主、研讨体验为辅,注重学员从“听、说、看、动、记”身体力行的参与中顿悟

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