国际注册内部控制师

国际注册内部控制师的培训对象为以下专业人士：

企业的总经理、内控总监、运营总监、监察/审计/财务/人力资源/质量安全负责人；

审计师、会计师、评估师、经济师、工程师及企业管理人员；

会计、商业管理、工业工程等专业的本科毕业生具有三年以上内部控制实践经验。

【项目特色】

权威证书

国际内部控制协会是2002年美国《萨班斯?奥斯利法案》出台后成立的专门致力于内部控制和公司治理的教育组织和智囊机构，是全球唯一能够在内部控制、风险管理和公司治理领域提供量化评估框架、指南和工具的组织。按规定修完课程并经考试合格者，将由国际内部控制协会颁发全球通用的《国际内部控制师CICS资格认证证书》。证书持有者编入中国内控师专业人才库。

技能培训

注重提高学员的实际操作技能，课程设置全面结合国家最新的企业内部控制政策走向和国际先进的实务指南和技术方法，根据企业内部控制系统建设的共性、行业特点、业务流程和内控岗位的实际要求，将国际内部控制师资格认证培训课程分为八大内部控制通用知识体系技能分类，配合案例教学和专家指导，提高学员实际操作内部控制工作的技能水平。

专业师资

为保障基本教学质量，统一由行业内理论功底过硬并具有实际经验的师资担任教学工作。培训教师以教学大纲和培训内容为指南，在整个培训过程中讲述内部控制通用知识体系与技能分类的基本理论和多种技能的应用，通过讲解、指导、答疑等方式使学员掌握各种知识的应用方法和解决问题的技巧，并进行教学绩效考核。

一专多能

通过系统化和规范化的培训，使原来掌握某一领域知识技能的审计师、会计师、评估师、经济师、工程师和企业管理人员能系统全面地掌握内部控制设计、执行和保障以及流程管理与评估报告所需的知识与技能，成为胜任内控岗位的复合型人才。

【证书收益】

【证书样本】

国际注册内部控制师资格证书、迈克?普瑞格曼先生亲笔贺信

往期学员精彩照片

专业培训，是系统掌握内控知识的有效途径，也是通过注册内控师认证的需求。从往期成功举办的国际注册内部控制师资格认证培训班就可以看到内控人才需求的热度，可以预见，今后几年企业对专业内部控制人才的需求将更加旺盛。国际注册内部控制师的证书持有者应当积极实践所学的知识和技能，力争在企业和部门的内部控制体系建设中发挥先锋表率作用。

【培训教材】

国际注册内部控制师CICS资格考试在全世界范围采用统一标准，即统一培训教材、统一考试内容、统一评卷标准，最后通过考试的报考者获得ICI统一颁发的资格证书。ICI中国总部每年组织4次考试，暂定于每年的3月、6月、9月和12月举行，考试以中国财经出版社出版的《国际注册内部控制师通用知识与技能指南》为教材。

【培训课程】

五部委颁发内控指引引发人才荒，内部控制师将成为2012年、2013年最热门、最具发展前景的金领职业！

行业领导、专家赠言、学员反馈

中国内部审计协会副会长、湖南内审师协会会长张连华先生:

作为新时代的内控专业人士尤其企业管理人才将面临越来越多的挑战，希望大家能把握时机，不断的挑战自我，成为国际一流的专业化人才，为企业和社会做出更多更大的贡献。

中国女检察官协会副会长、原最高人民检察院职务犯罪预防厅厅长郝银飞女士:

“国际内控师课程的学习培训经历对我来说非常重要，通过科学化、体系化、集中化学习，能够将理论知识迅速转化为实践技能，使我对企业治理和防范各类风险有了更清晰、更理性的认识和把握。获得国际内控师资格是我职业生涯的新的开始，我会持续学习，不断提高专业能力，并更好地应用于实际工作中。”

中国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心职业标准总监李怀康先生：

“在中国在经济飞速发展的过程中，我们特意注重产业结构调整和职业变化情况，特别注重在社会发展过程中出现一些新职业、新技术。通过引进国际先进技术、专家学者深入研究、最终实现本土化的落地实施，推动行业发展的目的”。李怀康总监对国际注册内控师资格认证的前景和发展做出了肯定，并预祝国际注册内部控制师CICS学员学习圆满成功。

中国安防协会秘书长靳秀凤出席国际内控师培训班并致词:

靳秘书长表示：作为民政部登记注册的国家一级社团组织，协会会员中包括50多家上市公司和拟上市企业，如何从安防行业产业结构出发,为这些企业提供符合安防行业特点的内控业务服务，将会是下一步协会开展内控体系建设服务工作的重点。

浙商银行北京分行金融同业部总经理陈惠君女士:

作为第三期的老学员真诚、质朴地与新学员分享了她学习、工作中心得体会，以及在企业推广应用内部控制体系建设的经验。陈女士对新学员给予了深厚的祝福，希望大家学习愉快，在这个平台上充分的施展自己的聪明才智和结交更多的朋友。

高级培训师张玉　张玉，人力资源管理师，清华EMBA，山东大学学士学位，美国认证协会认证“高级人力资源专家”，张先生具有十多年的企业管理实践经验和管理培训经验，先后在多家大型企业集团、上市企业从事人力资源管理工作和企业管理工作，有着丰富的理论知识和实战经验。主讲课程有：人力资源规划、工作分析、员工招聘、绩效管理、员工培训与发展、薪酬规划与设计、企业文化、非人力资源经理的人力资源管理等，其培训课程理论联系实际，实用、实战、有效、指导性强，加上训练风格活泼开放，互动参与，符合成人特点，能够给学员很大的启发，有茅塞顿开、猛然醒悟之震憾效果。