从人才标准到学习地图设计

辛绛老师：

教育及资格认证：

 高级讲师

 TTT实战专家

 12年世界500强培训管理经验

 8年企业内训师实战经验

 国家企业培训师认证

 IPTA国际职业培训师认证

 国家心理咨询师二级认证

 国家人力资源管理师二级认证

 华硕内训师认证评委导师兼课程开发专家小组顾问

 无锡市政府高技能人才中心特聘人才建设顾问

讲师经历及专长：

 曾任：微软(Microsoft)　项目 | 推进室主负责人

 曾任：华硕电脑集团 | 高级内训师

 擅长领域：课程开发、课程演绎、授课技巧、组织经验萃取、企业大学建设等

实战经验：

 12年世界500强培训管理经验，辛老师善于根据企业实际人才培养需求，深度发掘人才培养要点，在组织经验萃取、定岗培训方案制定等有丰富的实操经验。

 曾为华硕主导搭建了BU新入职干部的培训体系、同时开发了针对管理干部的“Training within Industry for Supervisor”学习项目、《TTT》、《课程开发与设计》、《活力营》、等课题，培训新干部及在职干部近9000名。

 负责微软Surface平板项目期间，主导新员工岗位胜任学习项目的设计及优化，将新员工上岗时间从15天缩短至3天。

 13家企业大学的构建者（味千商学院、亚桐商学院、雄达商学院、港源商学院、芳源商学院、海利企业大学、奥比亚皮具大学等），辛老师善于从商学运营体系建设（流程、职责、激励）、知识体系建设、师资体系建设等多维度搭建企业培训大学，为企业提供定制型人才培养。

 8年企业内训师培训实战经验，辛老师曾带领企业内训师开发过销售与服务类、通识与企业文化类、设计及研发类、技术操作类、环境安全类、生产与采购类、精益生产类、人力资源类、财务管理类、综合管理类等超过700门课程，也曾被某企业员工评价为“内容实用，课堂活跃，以身示教”。先后给德国博世汽车、明基电通、特变电工、味千拉面、北大方正、小榄大酒店等众多企业培养近5000名讲师。

主讲课程：

 《人才复制系统——企业大学建设》

 《有图有形——从人才标准到学习地图设计》

 《课程开发与设计》

 《讲师课堂呈现与表达技巧》

 《一线岗位技能经验萃取与复制》

 《金牌讲师教学方法使用技巧》

 《金牌讲师修炼与课堂控制互动技巧》

培训客户及培训风格：

 辛老师曾服务过的众多知名企业，其中有：恒昌医药，济民可信，雷允上、欧莱雅集团、霍尼韦尔航空发动机、亚洲浆纸集团、博世汽车、希捷科技股份、艾默生能源、玫瑰塑胶、明基电通、横河电表、罗普斯金铝业、日月新半导体、基美电子、凤凰半导体通讯、、远纺织染、达方电子、力特奥维斯保险丝、豪雅光电科技、AEM、北大方正、协鑫光伏集团、捷通科技、神州数码、莹特丽化妆品、赛思质量检测、中创铝业、新长光热能，应华精密、济民可信医药集团、中兴光电子技术、赫比电子、欧菲光电子、达一塑料制品、强胜精密、新亚电通、无锡实训基地、先锋木业、阿特斯太阳能光电、华兴源创、中科智能、苏钢集团、山屿海集团、海利集团、奥比亚皮具、港源科技、味千拉面、亚桐律所、芳源化妆品、之荣板业、小榄大酒店、苏州地铁、德缆集团、沈阳变压器厂、双荣橡胶、宝时得、永强科技、纽克斯电源、上声汽车电子、道恩化塑集团、博士科技、雄达国际、莱仪堂、特变电工等公司。

 辛老师教学以活泼、互动、启发、体验见长，视教学为使命。

 倡导“学以致用，知行合一”的培训理念，注重讲师的内功培养，实用风趣。