任学

1、高级人力资源管理师，中国人民大学人力资源管理在职研究生（在读）。
2、十多年的管理工作经验，先后就职于国营企业、台资企业及港资企业，担任过生产管理、采购管理及品质管理工作，近8年来专注于人力资源管理，曾任集团公司高级人力资源经理。
3、擅长领域：企业管理系统全面诊断，组织结构设计，集团化公司管控模式设计，
4、人力资源管理体系各相关模块(人力资源规划、工作分析、绩效体系、薪酬体系、能力素质模型等)的搭建等

《责任胜于能力》，《绩效体系的搭建》，《班组人事管理》