中国服装协会、大连服装协会、郑州服装协会、东莞政隆服饰、宁波元元伟业、宁波乐仕服饰、宁波樱盛服饰、保定大友服饰、郑州致远服饰、郑州梦舒雅服饰、郑州豪迈服饰、山东华燕服饰、平顶山集美服饰、宁波辰虹服饰、常熟九帝狼服饰、常熟伊俪佳人服饰、常熟喜登鸟服饰、常熟金羽龙服饰、苏州彬飞世家、苏州文亭服饰、常熟凤凰诗其、常熟腾飞、郑州精美服饰、民生服饰、领袖服饰、富海服饰、舒雅艾尔服饰、平野服饰、宝薇服饰、杉米服饰、大发服饰、迪尔服饰、纽纶服饰、梦舒雅服饰、隆庆祥服饰、云顶服饰、若宇服饰、贝诗服饰、渡森服饰、百苑服饰、快乐屋服饰、德亿斯顿服饰、三帅服饰、韩氏服饰、盈瑞服饰、逸阳服饰、富喜鸟服饰、松江商贸公司、斐格利亚服饰、娅丽达、桑贝斯兰得、华莎、畅泰、路森、华帮、太可思、福星格尔、衣品、宝典、金田、银发、龙盛阳贸易、上海艾鲁玛服饰、云敦服饰、仙霞服饰、雷蒙服饰、壹哥服饰、洛兹服饰、雅戈尔服饰、安莉芳服饰、宜禾股份、富绅服饰、开开服饰、际华仕伊服饰、力帮服饰、鲁泰、美尔雅服饰、琴曼服饰、红领服饰等近五百家企业
专研领域:
? 涉及领域;服装纺织鞋帽业、电子行业、机械行业等、所有拥有80、90后的企业!
? 《80、90后的特点与管理艺术》
? 《用人留人的四十大策略》
? 《企业内耗问题解决和内部矛盾化解》
? 《岗位职责明朗化、文本化》
? 《分工授权有策略》
? 《如何让薪酬具有激励作用》
? 《人心管理艺术》
? 《管理人员配合度提高策略》
? 《如何让管理人员自发的留住员工》
? 《员工的配合度提高技巧》
? 《管理层与员工沟通的方法》
? 《管理人员个人威信的树立》
? 《化解下属与上司的矛盾技巧》
? 《管理嚣张下属有方法》
? 《批评与处罚艺术》
? 《让员工形成好习惯》
? 《情感管理-中国式管理》
? 《性格管理》
? 《工作不拖延技巧》
? 《团队凝聚与建设》
? 《空降兵引进策略》
? 为企业提供可选的、菜单式的培训课程,为企业提供诊断、改善、顾问式辅导,充分满足企业个性化的需求。
服务项目:
? 企业诊断
? 岗位职责制订
? 制度完善
? 领导力修炼
? 管理人员薪酬结构的科学制订
? 总裁用人、留人、吸引人策略与技巧辅导
? 中层管理技巧指导
? 基层员工心态转变指导(员工黄金心态培训)
? 金牌班组长培训
? 职业生涯规划与自我管理培训
? 员工综合满意度提高策略
? 人本管理系列课程培训
? 80、90后员工的特点及管理技巧