讲师介绍
通过卓越的企业培训技术辅导，曾帮助东方电机赢得中国管理创新成果奖(中国央企在管理领域的最高荣誉)
美国CRISP（全球最佳的企业课件设计机构，超过75%的财富500强选择CRISP设计的企业大学标准精品课件）中国首批认证专家和中国内地首家授权机构的技术总监
世界银行中国项目开发中心（CPDF）认证培训师
帮助多家中国100强企业中内部培训师设计出数百个精品课程，包括管理类精品课程、研发类精品课程、高技术类精品课程和高技能类精品课程
精通加涅课程设计模型、布鲁姆教学设计模型、塔巴课程设计模型、史北克课程设计模型、ISD课程设计模型、CBET商业组织课程设计模型、ADDIE课程模型和DACUM 基于能力的课程设计模型等世界级权威课程设计方法和工具
从2000年以来，一直致力于将国外上百年的先进课程设计技术引进到中国顶尖企业，并且不断探索和总结适合中国企业特点的内部课程体系建设和内部课程开发的最佳实践，形成了一套系统的、实用的和真正适合中国大型企业现状的企业内部课程开发技术，目前该技术（一号标杆标准化企业课件设计技术）已经获得中国知识产权的保护，填补了中国在企业类培训课程设计技术方面的空白
人力资源系统关键板块建设和实战指导项目专业顾问
国内少有的中高层一对一辅导教练，超过200位管理人员以个人名义聘请其为个人教练，教练内容涉及个人心理、商业人际、管理困惑和经营困惑等，具备普通顾问缺少的实战指导体验
中国电力、中国南车、中国石油、中航工业、中国电子科技集团、攀钢集团、东方电机等知名企业在培训体系建设、培训师设计技能培养和标准化课件开发项目领域的指定专家
