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用工环境专题

本专题汇聚与用工环境相关的各类培训课程，还包括热门公开课、培训资料、培训讲师和管理文章，以及用工环境的内训课程，欢迎报名咨询或定制培训方案。

热门公开课

培训费用课时

企业HR如何全方位有效预防和化解劳动￥42002天
本课程将从员工入职前、到岗后、离职中、后等各阶段可能发生的各种用工风险，通过案例分享，结合国家相关法律法规，给出精准的建议及操作方式，帮助企业做好用工风险的管控，达到双赢。
开课信息：2024年06月28-29日 | 深圳市
从人治到法治—企业劳动用工及管理关系￥43802天
企业需要提前了解企业可以单方解除劳动关系的类型与实施程序，全面掌握与企业单方解除劳动关系相关的法律规定及实践操作口径。运用诉讼与抗辩、举证技巧以减少企业的诉讼与用工成本，减少企业对外支出。
开课信息：2024年04月18-19日 | 武汉市
现代IE技术与实用工具_工厂布置与生产线平衡￥46802天
系统通过调查影响生产效率的因素，寻求最佳的工作方法和途程，使人员、机器、物料能有效运作，帮助企业有效提高效率，降低成本，缩短交货时间，提升质量。
开课信息：2023年06月29-30日 | 天津市 2023年09月14-15日 | 北京市
从人治到法治—企业员工劳动用工管理关系￥43802天
全面掌握与企业单方解除劳动关系相关的法律规定及实践操作口径。运用诉讼与抗辩、举证技巧以减少企业的诉讼与用工成本，减少企业对外支出。
开课信息：2023年05月24-25日 | 长沙市 2023年08月25-26日 | 广州市
从人治到法治—企业员工劳动用工关系管理￥43802天
全面掌握与企业单方解除劳动关系相关的法律规定及实践操作口径。运用诉讼与抗辩、举证技巧以减少企业的诉讼与用工成本，减少企业对外支出。
开课信息：2023年05月24-25日 | 武汉市
多元化用工模式选择与核心岗位用工风险防控策略￥25001天
1. 了解劳动用工过程中法律风险 2. 了解与劳动有关的政策法律法规 3. 强化管理者的法律风险意识、证据保留意识 4. 掌握有效预防和应对风险的实战技能及方法工具。
开课信息：2022年11月12-12日 | 杭州市
新劳动法下多元化用工模式选择与核心岗位用工风险防控策略￥16001天
培训服务期与劳动合同期限有何不同，劳动合同期限与服务期限发生冲突时如何适用?应否与属于职业经理人的法人代表签订劳动合同?
开课信息：2022年10月15-15日 | 广州市
《民法典》对企业劳动用工风险与控制￥46002天
然而这些影响到底是什么？哪些是挑战？哪些是机遇？企业对此可以采取哪些具体的因应措施？为详细解答这些问题，推出法典与企业人力资源管理的影响课程。
开课信息：2022年04月27-28日 | 徐州市 2022年06月24-25日 | 北京市 2022年07月29-30日 | 杭州市

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培训对象：人力资源、企业管理人员、工会干部、法律工作者。课程目的：促进和谐劳动关系建设，培养专业化、高素质的管理者队伍。课程宗旨：爱员工，护权益，理关系，顺！
劳动合同法系列讲座之如何有效预防和化解劳动用工风险2天
本课程通过对人力资源实务工作活动单元的解析，结合新颁布劳动法规解读及典型劳动争议案例判解，为企业管理人员提供全面了解国家劳动法规知识，掌握处理员工劳动争议、协调劳动关系的法规操作技巧。
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