此课程是高层管理者的必修课，以现代管理学之父彼得·德鲁克的管理经典为源头内容，应用世界咖啡共创方法教学设计，结合大量的企业实践案例进行讲解。
创业企业无一不面临成长的“陡坡”——成长阶段发展速度最快，坡也最陡，坑还最多。创业企业要飞越“成长的陡坡”，必须培养系统思考习惯，
创业前的八个测试 1、你受压（自律）吗 2、你目标明确吗 3、你吃苦吗 4、你会交朋友吗 5、你懂管理吗 6、你敢冒险吗 7、你会创新吗
在互联网时代，传统的管理模式都不奏效了，现在必须去打造新的。这个其实是个机遇也是挑战。没有成功的企业，只有时代的企业
一、大众创业与万众创新的提出 1、 我国的宏观经济形势 2、 企业微观经营存在的问题 3、 大众创业与万众创新提出的必然性 4、 大众创业与万众创新提出的过程 5、 社会上对于万众创新的误区 6、 社
一、创业的七大误区 误区一：需要良好的教育背景 误区二：得有充足资本的支持 误区三：要先有足够好的构思 误区四：创业者都是“赌徒” 误区五：追求短期成功的快钱 误区六：创业成功靠的是项目 误区七：什么
学习商务礼仪，可以进一步提高职业能力，外塑形象，内强素质，透过有效沟通和交流，给客户带来最好的服务体验，赢得客户的好评与公司的发展
作为一名企业的中高层管理者，明晰对企业文化的价值认知、增强企业文化管理的觉悟，是提升管理权威和管理效率与效益的必由之路。孙健耀博士将通过本课程为您全新导入C型领导力理论与方法。
如何理解、识别与判断素质?使用什么工具可以发现人的素质?传统的面试与选拔技术与基于素质模型的行为面试技术之间有些什么不同?行为面试有什么优势
课程收益：本课程详细剖析了管理着作为一个中层干部的多个角色，掌握有关中层干部的管理技巧，让学员学习后能运用到管理工作；同时让学员树立中层管理干部积极向上的工作态度
