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招聘与面试技巧培训

招聘与面试技巧培训

专业招聘与面试技巧培训课程,帮助HR掌握人才筛选、结构化面试及评估方法,提升企业招聘效率与精准度。涵盖行为面试法、岗位胜任力分析等实用技能,适合企业人力资源团队系统学习。

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    本课程旨在帮助学员全面提升客户服务技能,掌握服务设计与交付的关键要素,学会处理客户投诉与冲突,以及发展长期稳定的客户关系。让学员在轻松愉快的氛围中掌握客户服务的核心知识与技能。
    开课信息:2025年12月03-04日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4800
    聚焦年末结账、票据合规、差异调整及汇算清缴准备等关键环节,结合最新政策解析常见误区与稽查风险。通过案例工具强化账务处理能力,帮助企业规范流程、优化税负,实现财务合规与风险防控的双重目标!
    开课信息:2025年12月19-20日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4800
    系统解析谈判策略、成本分析与关系管理,突破传统压价模式!通过场景模拟与工具演练,掌握双赢沟通技巧,实现供应链协同降本、提升采购价值。赋能企业从交易型采购转向战略合作,打造可持续的供应商伙伴关系!
    开课信息:2025年12月04-05日 | 苏州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4000
    能够通过客户服务沟通各个环节的服务技巧、客户服务各个阶段的服务技巧、投诉抱怨处理技巧的演练切实提升客户服务能力和技巧; 参与公司服务管理与创新,设计各类个性化服务举措,全方位提升客户满意度。
    开课信息:2025年12月05-06日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4200
    与传统消费品销售采用的技巧不同,顾问式销售技巧的着眼点在客户内在问题的有效发掘,以为客户解决问题为先导,赢得竞争,赢得客户对公司的信赖,实现公司产品的顺利销售。
    开课信息:2025年12月17-18日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    本课程将通过强化安全培训人员的技能训练,运用TTT培训技术,结合现代安全管理的特点和要求,从开发优质的培训教材、设计有针对性的培训形式、培养讲师良好的授课能力、采取有效的培训效果验证方式等角度。
    开课信息:2026年05月18-19日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4690
    通过3个最常用公文、5个次常用公文、工作总结和计划的写作训练,快速提升起草、打磨、统稿技能,特别涉及公文写作格式运用、写作起步和结构化布局,以及利用公文达成管理目的的艺术。
    开课信息:2025年11月28-29日 | 广州市 2025年12月25-26日 | 深圳市

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相关问题(Q&A)

  • 如何在面试中有效评估候选人的软技能?

    评估软技能可通过行为面试法,提问过往经历(如'请分享一次团队冲突的处理经验'),观察其沟通、协作与问题解决能力。结合情景模拟或角色扮演,测试应变与情商。同时关注非语言信号,如眼神交流、倾听态度,综合判断其适应性、同理心等素质。
  • 如何设计有吸引力的职位描述以提高招聘效果?

    职位描述需清晰简洁,突出核心职责与成长机会,避免冗长清单。用积极语言(如'期待您带领创新项目')传递企业文化。明确关键技能要求,区分'必备'与'优先'条件。加入团队介绍、福利亮点(如远程办公),并优化关键词以便搜索引擎抓取,吸引目标人群。

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