目的:提升新团队主管管理水平
目标:掌握销售团队关键会议经营方法和工作要点
过程:理论讲授、小组研讨、活动参与
要领:积极思索、全心参与
收获:能组织策划团队关键会议,并通过关键会议进行销售管理工作
目标越小,达成的精确度就越高;反之,则低。如果我们只是在年初给自己下一个目标,而不将目标细分,在年底我们实际达成距目标就会有很大差距。
经营检讨— 研究团队上周业绩,找出差距并分析原因
交流经验— 提高团队成员技能的好办法
计划制订— 准备团队下周销售活动
市场分析— 为团队成员提供销售策略指导
活动工具— 销售活动工具检查重点是员工每周检讨表、每周工作计划表
组织培训— 培养学习型团队
团队费用— 定期公布销售团队费用,做到公正、透明
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