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如何管理你的绩效考核

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PPT文档简介

----谁是绩效管理的最大受益者?

-----你自己

原因:

经济上获益

通过评估发现最佳的工作方式,从而提高工作满意度

良好的工作绩效是获得加薪和提升的关键因素

每一个人都应主动负担起管理自己绩效的工作。这是你对自己负责的表现。

当你的上司忽略了你的绩效管理时,你应该主动站出来!

如果你工作时不知应该做什么,也不知道该怎样做,即使你尽了最大努力,也可能无所收获

当你为做某一件事投入精力时,你必须要了解要求是什么,以及做得如何

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