企业员工心态管理

整体性。个性整体地反映一个人的精神面貌，不是几种要素的简单组合。

稳定性。个性一旦形成，就会在相当长的时间内保持稳定。

独特性。人心不同，各如其面。

积极性／倾向性。人对客观世界的反映不是消极被动的，而是积极能动的。　

人力资源管理者了解员工个性的整体性，就可以对员工的许多相互关联的行为进行预测

为人力资源工作者选拔合适的人才进入合适的岗位提供了依据

合理地对人才进行调配

1、写一篇短文，题目是“我曾经有过的最满意的职业”，尽量详细描写你所满意的职业，不必管其中间是否有些是你不喜欢的东西

2、请再写两种你曾经做过的最满意的职业，并详细描述

3、最后，将三张纸上的描述中最常出现的关于技能的词汇用线标明