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SA8000产生的背景
为什么推动SA8000
SA8000社会责任管理体系建立的步骤
SA8000社会责任管理体系的运行模式
SA8000、ISO9000的结合
系统整合之优点
社会责任管理体系文件的架构
一、 劳工问题突出，需要全社会重视
1、 非法雇佣童工，违法使用未成年工；
2、收取押金、扣押身份证和限制人身自由；
3、 侮辱体罚工人，侵犯工人人身自由；
4、 超时加班加点，扣押和拖欠支付工资；
5、工资低于最低标准；
6.社会保险覆盖率低，没有提供法定的福利待遇；
7.工作生活条件差，个人防护用品缺乏；
8.消防器材缺乏,员工消防训练不够;
9.特种作业人员和特种设备安全管理差
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