领导个人素质提升

中国企业的发展依次表现在绩效量的飞速增长、资源利用、流程管理、人员素质、领导力五个方面

领导力的提升滞后于其他四个层面，并没有取得突迫性发展

从某种意义上说，领导力成为一企业发展的关键

领导力提升有助于企业真正实现做强

劳动力密集、劳动力成本是主要的成本项目

核心竞争优势源于低廉劳动力的使用

人员素质提升缓慢，人才结构不合理，高素质的管理人才、研发人才不足

个人成长并未与企业发展有机结合，未形成有效的绩效文化