有志提高个人技能或企业管理人士
课程描述
你可以买到一个人的时间,你可以雇一个人到固定的工作岗位,你可以买到按时或按日计算的技术操作,但你买不到热情,你买不到创造性,你买不到全身心的投入,你不得不设法争取这些。
《态度决定一切》——绝对积极、绝对有效的培训课程——将帮助贵公司努力实现这一点。该课程仅用一天的时间,将会使贵公司员工在对待工作和人际交往上拥有不一样的心态。
每一位员工都是优秀的,只要他得到正确的观念。
在《态度决定一切》的培训课程里,员工将接受到下面的观念。
对待工作的积极心态:责任第一、追求卓越、注重结果;
人际交往的积极心态:接受对方、尊重对方、赢得信任、感恩的心。
参加对象
针对企业员工、中层骨干、主管、部门经理、总经理等
课程大纲
第一课:责任第一
1,明确自己的责任
(1)责任就是尊重自己的选择,做自己应该做的事。
(2)大家选择这家企业是你的主动选择,既然选择了这份工作就要承担起这份工作的全部责任。
(3)“因为我在那个位置上,那里有我应尽的职责,我必须认真对待。对工作负责,也是对自己的人生负责。”
我们应该做什么?
责任的本质就是为他人服务,服务的内涵就是心甘情愿被别人利用!所以,作为员工的责任,就是为企业、为顾客服务,帮助企业成长。也只有为企业、为顾客、为社会创造出价值,我们自身才会获得财富。而眼睛总盯在自身利益上的人、斤斤计较的人,往往一生在平庸中度过。
所以,职责只是对我们的最低要求,而更高的要求是企业对员工的终极期望——
永远做非常需要做的事,而不必等待别人要求你去做。
2,责任心之一:主动承担
不是要我做什么,而是我要做什么
施瓦伯的故事:
"我不光是在为老板打工,更不单纯为了赚钱,我是在为自己的梦想打工,为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。我要使自己工作所产生的价值,远远超过所得的薪水,只有这样我才能得到重用,才能获得机遇!"
3,责任心之二:不找借口
无能的业务员责怪——产品;
请问这个世界上哪个产品好销售?
无能的经理责怪——员工;
请问这些员工不都是我们自己选择的吗?
无能的员工责怪——企业和老板;
请问现在的环境不是我们自己选择的吗?
(1)培养责任意识的一种有效工具---QBQ
QBQ--问题背后的问题,将会帮助员工利用积极的思维方式找到真正的责任问题所在。
4,责任心之三:永不抱怨
①工作没有我们想像中的完美
②这个世界上没有绝对的公平
③唯一能改变的只有你自己
第二课,追求卓越
工作没有做好,原因只有一点,那就是没有用“心”。
1,雄心
你现在是谁并不重要,重要的是你要成为谁;
你现在有多么优秀并不重要,重要的是你要成为多么优秀。
你在内心里对自己的未来有一个想法(梦想)吗,
这个想法能够激励你前进吗?
你对自己的工作品质有一个高标准的设想吗?
你想过为企业、为社会多做一点事情吗?
我们公司有一个胆大包天的目标吗,有一个宏伟的蓝图吗?
2,信心
信念是成功的根本——你是否明确、坚定地相信自己的梦想?
只要你相信自己可以做的更好,你肯定可以做的更好;
凡事皆有可能——不要轻易给自己设限,不要轻易说不可能。
我们来看一段激励人心的录像。
3,静心
静心就要学会思考,请问你的心有多长时间没有安静下来思考过了?
如果一个人的心总是浮躁,怎么能掌握自己的未来?
4,专心
专心就是在现阶段,把目前的职位做到最好,就是在一定时间内只有一个目标;
美国原国务卿鲍威尔:“我尽量让自己成为最好的军人,而其余的事自然水到渠成。”
5,细心
6,耐心
第三课,注重结果
结果就是以成败论英雄,以绩效论英雄、以成果论英雄,把工作的重心由工作本身转移到工作成果上来。
1,做正确的事
2,正确的做事
3,积极行动
4,养成良好的习惯
第四课人际交往的积极心态
建立和谐企业必备的心态。
1,接受对方
(1)每个人都与众不同
(2)你我在根本上就是两个不同的人
(3)每个人都会按着自己的性格漫步人生
(4)接受我们的老板
(5)接受老板的不完美
(6)老板就是我们的顾客,顾客就是我们的上帝,上帝绝对不会有错。所以:老板绝对不会有错。
2,尊重对方
(1)尊重每个人是一种修养,而尊重上级更是一种天职。
(2)如何尊重自己的上级?
(3)如何重视自己的员工?
3,赢得信任
(1)遵守自己的承诺,忠诚对待企业,“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”,一些贪小便宜、耍小聪明的行为只会把自己定性为一个贪图小利、没有出息的人的形象。
4,感恩的心
只有不断表达自己的感谢,自己得到的才会越多;有谁见过那些牢骚不断的人会得到好运?
所以,感谢身边的一切吧——我们的父母、我们的老板、我们的员工、我们的挫折、我们的生命。
只要活着,一切都有希望;活着,真好!