上市公司如何设计其股权激励体系

培训对象:　上市公司的总经理、人力资源总监、人力资源经理、薪酬经理　

　 培训方式

企业内训培训目标

深入认识上市企业在股权分置后的股权激励体系的长期激励意义；学会股权激励体系的设计方法。

企业内训课程大纲

上市公司如何设计其股权激励体系企业内训课程

1.什么是股权激励？股权方式有哪些？为什么要有股权激励？

2.如何设计股票期权奖励方案？

3.股权激励作为一种长期激励方式与短期激励方式间的配合激励机制；

4.国家政策新动向与新解读；

5.国内外成功案例解析。