以绩效为导向的人才策略

培训对象:　董事长、总（副）经理、HR总监、营销总监、企业高层主管　

　 培训方式:

企业内训培训目标

"人才，企业唯一的动态资产"。蒙牛跑出了火箭的速度离不开人的开发和培养。如何帮助员工发展能力，增强员工对公司的归属感、员工个人能力提高的同时，为公司做出更大的贡献？如何把公司经营目标科学合理分解到部门及个人？怎样通过建立科学的薪酬机制，调动员工积极性？如何促使管理者与下属有效沟通，增加公司凝聚力提升企业绩效？

企业内训课程大纲

以绩效为导向的人才策略企业内训课程

"人才，企业唯一的动态资产"。蒙牛跑出了火箭的速度离不开人的开发和培养。如何帮助员工发展能力，增强员工对公司的归属感？员工个人能力提高的同时，为公司做出更大的贡献？如何把公司经营目标科学合理分解到部门及个人？怎样通过建立科学的薪酬机制，调动员工积极性？如何促使管理者与下属有效沟通，增加公司凝聚力提升企业绩效？

本次课程张文先生将现身说法：分享中国快速发展型企业的人才策略。