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六个西格玛实施与应用

  • 课程类型:内训课
  • 培训天数:2天
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  • 授课老师:推荐
  • 课程编号:NX928
  • 费用预算:根据方案进行定制
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培训对象

有志提高个人技能或企业管理人士

课程简介

课程目标

“他山之石,可以攻玉”,本课程借鉴世界众多最佳企业管理的成功之道,帮助公司质量管理层掌握管理的先进方法,通过过程的优化管理,减少利润的不必要损失,同时能达到企业的最大收益。

课程对象

企业生产制造管理,质量管理人员(中级管理与生产一线人员)

课程大纲

第一部分六西格之必然性

1.如何将六西格玛与其他质量举措进行对比

(1)什么是六西格玛(2)质量领袖

(3)TQM与六西格玛(4)六西格玛与统计工具整合

(5)精益制造与六西格玛(6)关于六西格玛经常提出的问题

2.六西格玛的背景和基础

(1)摩托罗拉公司:六西格玛的诞生地

(2)通用电气的六西格玛经验

(3)柯达公司的六西格玛经验

(4)其他的六西格玛经验

(5)当前的进展

(6)六西格玛的统计学定义

3.六西格玛需求评估

(1)质量水平意味着什么

(2)不良质量成本

(3)什么都不做的成本

(4)评估提问

第二部分六西格玛的测度指标

1.数字与信息

(1)范例2.1.1:对数据做出响应

(2)处于“30000英尺水平”的过程控制图

(3)讨论“30000英尺水平”的过程控制图

(4)“30000英尺水平”的过程控制图:计数型响应

(5)目标设定、记分卡与测量方法

(6)小结

2.图表化深度测度指标

(1)六西格玛的测度指标

(2)正确的提问,正确的测度指标和正确的行动

(3)范例2.2.1:从过程的观点跟踪当前的产品符合性

(4)范例2.2.2:跟踪和改进订单更改的时间

(5)范例2.2.3:改进员工意见调查的有效性

(6)范例2.2.4:跟踪和减少延期应付账款

3.业绩测量

(1)测量的类型(2)测量的原则(3)平衡记分卡

第三部分六西格玛经营战略

1.展开各种可选方案

(1)六西格玛展开:具有底线收益的优先项目

(2)通过项目展开六西格玛的优点

(3)选择一家六西格玛提供商

(4)S4实施计划的基本要素

2.创建一个成功的六西格玛体系架构

(1)主管人员领导(2)以顾客为关注焦点(3)战略目标

(4)资源(5)测度指标(6)文化(7)沟通

(8)吸取经验教训(9)培训与实施

(10)项目选择、裁定规模及其他技术

第四部分应用六西格玛

1.制造业的应用

2.服务/交易行业的应用

3.开发方面的应用

4.创造性、发明和创新的需求

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