新进职员职业规划与心态调整

新进员工

《职业规划》培训目的

1、明确职业是事业前进方向的必须道具、事业成功的工具、手段；

2、职业规划必需遵循的个人、家庭背景和国家的实际情况；

3、职业规划是人际关系和工作能力的综合体现；

4、明确职业规划是实际的生活，不是纸上的写写画画；

5、明确职业是过程不是一个结果，但为结果服务的。

《心态调整》培训目的

1、明确目标：改变的意愿比改变的方法更重要。

2、积极信念：普通人受环境影响，成功者调整神经链。

3、亲和力：讲别人喜欢听的话，用自已喜欢的方式讲。

4、行动力：打破惯性做任何事情都全力以赴。

5、传播力：知道公司坚持行为变成员工永续行为，提升公司传播力。

课程学员获益

1、职业规划让工作会变得轻松而有效，让你从又忙又累的工作中解脱出来；

2、发觉很多人愿意向你靠近，影响力大增，不知不觉的让你身边的人进步；

3、掌握思考的奥秘，知道如何思考和引导别人如何思考；

4、掌握对话技巧能有效提升你的沟通、谈判、说服能力，使你拥有圆融的人际关系；

5、如果你是一位管理者，参加这个课程会让你的员工一生感激你，因为你会改变他的一生。

整体安排

培训时间：2天；

人数：150人以内；

类别：企业内训；

培训形式：讲授+观摩影像资料+情景演练；

特点：互动性、参与性强，形式活泼，注重运用；

适用对象：代表公司形象，与客户、供应商、公众联系的公司新进工作人员；

体验活动分享

1、数轴的左边——圆点——右边，你的位置是？

2、A+B=C

3、可能与不可能（简单相信）

4、受害者人生与爱的人生

5、职业规划的延迟的享受

课程实施大纲

第一部分：职业规划（演讲、体验、影视、分享）

1、规划就是策划未来

2、职业规划与人生五关

3、职业规划与人生规划

案例分享讨论

4、职业规划与事业规划

5、职业规划的规划核心

6、职业规划与六爻

7、二大主要方面影响你职业规划

8、职业规划（职业选择）与价值观

9、九型性格与职业规划

10、职业规划与焦点法则

11、职业规划与狐假虎威法则

案例分享讨论

12、新职业规划观

13、职业规划与职务晋升

14、职业规划榜样的力量

15、职业规划整合的力量

16、负责的职业规划

17、职业规划如何认识企业

18、职业规划的人际沟通

19、职业规划的有效的沟通

20、职业规划的时间管理

21、职业规划的专业形象

第二部分心态调整（演讲、体验、影视、分享）

第一讲：心智模式决定你的心态

1、由女大学生超短裙看你心智模式

2、你的心智模式

A你与领导沟通时秘密？

B异性沟通时秘密？

C在有压力工作时的秘密？

D表现不好时批评的秘密？

3、A+B=C（状况+价值观=结果）

4、心态修炼（情商）与沟通能力

5、可能与不可能体验

第二讲：测试心态(ABCD四种心态?）

1、测试自我自信与对公司自信的分数？

2、辅导四步骤

（A你的真实感受？——写作业）

（B你的真实需求？——写作业）

（C你的表达？——写作业）

（D你的选择治愈？——对自已、公司信心提高！）

3、对自我的自信？

4、对企业的自信？

5、你就是第十代企业家？

第三讲：你的心态与管理能力测试？

1、你的影响力：

2、你的魅力！（周恩来、普京）

3、心态与人生、事业

4、你的心态根源？（作业？）

5、心态毒素与指向？

第四讲：正确心态与工作能力改变：

（1）改变自我心态

1、心平气和

2、表达感受

3、友好沟通

4、正确呼吸

5、正确饮食

6、正确休息

7、保健与药物

（2）提高修炼

1、专业自我干预

2、爱自已

3、我选择

（3）

1、心态与职业规划

2、做好职业以外的事情（正面情绪）

3、爱护上级，重视权威，维护企业领袖形象

4、延迟的享受心态

5、注意汇报工作过程的心态

6、带着正面的心态走向人生