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王牌终端导购实战特训

  • 课程类型:内训课
  • 培训天数:2天
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  • 授课老师:王建伟
  • 课程编号:NX12917
  • 费用预算:根据方案进行定制
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培训对象

导购、店长、店面销售及销售管理人员

课程简介

课程受众:导购、店长、店面销售及销售管理人员

课程时间:2天(7H/天)

授课方式:实战方法+录像观赏+角色扮演+提问互动+分组讨论+全面演练

课程背景:

“终端为王,决胜终端”的时代已经来临,谁拥有标准终端,谁将拥有持续财富,终端店铺导购的执行力、销售能力是公司目标实现的保障,周老师用十三年的销售实战和培训管理经验,对培训如何有效、如何落地、如何转化、如何持续,总结提炼出核心的六字秘诀即:“学流程,背话术”,不讲流程的销售是不专业的销售,话术不佳的销售会白白浪费公司的客户资源!业绩不好只有一个原因,那就是学习不够!员工的培训包括:专业的态度、专业的知识、专业的技巧三方面的培训缺一不可!企业最大的成本不是租金,不是装修,也不是员工工资,而是没有经过专业训练就上岗的员工,因为他(她)会使公司损失很多看不见的业绩!

本课程是为全方位提升终端店铺导购专业化销售能力而设计。

课程收获:

1、对导购角色、岗位职责深刻认知;

2、掌握时刻让自己保持正面情绪的方法;

3、掌握不同顾客类型的应对策略;

4、掌握规范的服务礼仪要领;

5、掌握如何销售自己——让顾客更加喜欢你的方法;

6、深刻把握顾客消费心理;

7、深刻认识销售导购流程;

8、把握接近顾客时机问对问题赚大钱;

9、提升绝对成交的核心能力;

10、掌握处理投诉的核心技能,转怒为喜.

第一章:导购的角色定位及职业素养

【导购的角色误区】

导购不是产品解说员;

导购3大能力;

顾客的4个四分之一;

导购的角色定位:主动引导顾客,而不是让顾客自然而来,自然而去;

提升终端执行力的7字真经;

【导购的职业化观念】

对待工作的观念,你在为谁而工作?

你的收入由你创造的价值决定?

公司为什么请你来?

第二章导购的角色定位与岗位系统认知

【从顾客角度出发】

技术专家——向顾客讲述商品功能与特性及带给顾客的利益

朋友——关心顾客,耐心解答,帮助顾客选择合适商品

专业顾问——切实了解顾客需求与期望,解决顾客问题

服务大使——良好服务的提供者,为顾客营造舒适的购物环境

【从企业角度出发】

商品专家——全面熟练掌握门店商品及竞品知识

形象代表——良好的服务,礼仪形象代表品牌传播文化

终端维护员——商品陈列维护,努力创造温馨的购物氛围

情报员——搜集同行信息,反馈顾客建议,及时传达至公司

【导购必备的核心知识与技能】

公司发展和企业文化

自身产品知识

竞争对手的企业及产品知识

销售能力

卖场“调”的能力

学习能力

第三章:店铺导购常见的问题剖析

互动探讨学员需要解决的问题与困惑

以解决问题为导向培训,让培训更有针对性和实效

缺乏系统的集中培训

服务礼仪不规范,特别是规范后不持久

无标准的销售服务话术

把握客户需求能力较弱

只讲产品语言,标准的产品解说员

问答机器,客户问什么,我回答什么

第四章:标准化导购服务礼仪

【解决的核心问题】

塑造自己的专业形象,增强自己的影响力

与顾客相见的3秒中决定你的印象

销售服务三度标准与5S原则

东北有3宝,沟通有3宝

仪容、仪表礼仪

行为礼仪规范

养成正确的鞠躬礼

电话礼仪

第五章:顾客类型分析及应对

不同客户类型的特征分析

不同客户类型应对策略

【自我型顾客】

顾客特征:漫无目的、排斥导购;特色商品吸引、主动询问

接待要点:忌强行推荐、耐心介绍、理念营销、情感营销

问题导购:知道顾客只是看看,接待不积极,不知将顾客升级

?【比较型顾客】

顾客特征:依次浏览、环视四周、询问打折及赠品

接待要点:关注点接触法;重点介绍新产品、畅销品、促销品;竟品对比

问题导购:缺乏耐心、对产品知识了少,缺乏专业性

?【犹豫型顾客】

顾客特征:脚步缓慢、若有所思、目标不明确

接待要点:多了解、帮挑选、促进购买

问题导购:缺乏耐心、面无表情、显得急噪

?【明确型顾客】

顾客特征:直奔商品、需求帮助、指定某导购服务

接待要点:求速成交、少说多做

问题导购:切忌吹捧、导致投诉

第六章导购标准化日常营销服务七招

【解决的核心问题】

?让导购人员深刻认识标准化日常营销服务流程

主动等待---接近顾客---品牌内涵---探询顾客---产品推荐---引导体验---产品塑造

第一招、主动等待,捕捉机会

主动等待——识别客户类别——判断切入时机

快乐的工作状态、良好的形象、营造购物环境

识别判断、定位顾客层级,判断决策者和影响者

提升顾客层级:关注者——需要者——潜在购买者——购买者

判断顾客的八大切入时机

第二招、接近顾客,创造机会

赞美接近法

寒暄接近法

介绍接近法

服务接近法

POP接近法

接近顾客的10大注意事项

第三招、品牌内涵,引起关注

由远及近介绍品牌

价值感法介绍品牌

名人效应介绍品牌

地区风格介绍品牌

第四招、探询顾客抓主导权

了解顾客的购买动机

满足顾客差异化需求

问对问题赚大钱

开放式问题、封闭式问题

养成问问题的习惯

让沉默顾客讲话的8字秘诀

切入式提问技巧

引发兴趣技巧

提问的4大技巧

3段式问法:中性式问题、测试性问题、推荐性问题

第五招、产品推荐诱发兴趣

互动式介绍法

视觉销售法

假设成交法

倾听的技巧

生动化展示的攻心策略

FABE产品展示法则应用

第六招、引导体验增加机会

全方位体验的7字诀

看、闻、摸、推、拉、躺、敲

引导体验4步流程

第七招、产品塑造提高价值

塑造产品价值的9个技巧

挖掘产品卖点的训练

第七章:解除客户异议

了解客户产生异议的真正原因

当客户产生异议时要耐心倾听

确认客户的异议,以问题代替回答

假设解除异议法

反客为主法

转换定义法

提示引导法

合一架构法:婉转的(是的…,同时…)

第八章:临门一脚,绝对成交

成交的关键在于要求

成交大师的信念:成交一切都是为了爱

成交就是发问的艺术:问对问题赚大钱

成交绝技一:假设成交法

成交绝技二:二选一成交法

成交绝技三:锁定成交法

成交绝技四:6+1问题成交法

成交绝技五:反败为胜法

第九章:顾客赠言,反施彼身

感谢客户45度鞠躬

欢送客户致门口

目送客户离开,送客3法

第十章:投诉应对,转怒为喜

【解决的核心问题】

深刻认识营销服务流程

解决投诉畏惧症

面对投诉的导购心态调整术——角色变心板

顾客投诉心理分析

妥善处理投诉的意义

处理投诉的原则

处理投诉的流程与技巧

道歉

仔细聆听

复述投诉

认同客户感受

阐明解决措施

表示感谢

出乎意料的惊喜

讲师介绍

王建伟

专家简介

王建伟(中国狼性营销实战训练第一人)

美国AACTP认证培训师;

中央财经大学工商管理硕士;

英国肯特大学工商管理硕士;

中国狼性营销实战训练第一人;

深圳狼道营销研究会会长;

中国十大营销管理咨询专家;

企业管理与团队锻造专家;

体验试互动训练专家;

浙江省经济委员会特聘顾问;

香港城市大学、西安交通大学客座教授;

创立2家公司,一个即做营销顾问又实操企业的实干者;

安钢集团、珠江啤酒、TCL集团、ALONG集团常年特聘营销顾问;

《狼道营销》、《狼道领袖风采》、《市场布局与品牌策划》作者;

工作经历:

---联想集团 广东大区经理

---珠江啤酒 营销策划中心总监

---华泰实业 市场营销总监

---深圳100强企业ALONG集团 副总裁兼总顾问

擅长领域:

 13年专注于营销团队管理及培训咨询,擅长领域《销售实战、团队打造、品牌策划》

个人著作:

畅销书《狼道营销》

畅销书《狼道领袖风采》

畅销书《市场布局与品牌策划》

授课风格:

---用企业家和市场来定义营销,课程与众不同之处在于实战,拒绝空洞的理论和教条;

---演说家风采,脱口秀幽默,情景式案例。对营销一针见血,只言片语,改变很多人;

---实战+互动:培训深入浅出、案例丰富、互动性强见长、内容互动而非形式互动;

---学员反映:融理念、战略、技巧、案例为一体、生动、互动,学员爱听;

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