基层人力开发技巧

讲师：罗　钢

【学历背景】

人力资源管理博士；

高级人力资源管理师；

国际职业培训师；

美国人力资源管理协会会员；

美国项目管理协会会员；

亚洲管理协会会员；

美国管理协会会员；

中山大学、同济大学EMBA特聘讲师；

中国十大HR管理培训师；

全国知名8090管理专家；

百度搜索“后80和90后员工管理”，通常排名第一；

土豆网、酷六网搜索“后80和90后员工管理”视频，排名通常前三；

【资历】

深圳十大出口创汇企业亿利达集团生产主任、经理；

日资理光集团生产经理、行政总务经理；

台资富士康集团中央人资经理；

台资上市企业元升国际副总经理、自行创业，任董事长。

【社会活动】

《经理人》杂志专栏作家

《培训》杂志专栏作家

山东卫视、济南电台、四川卫视、东方卫视、管理类节目嘉宾。

【社会职务】

全球500强台资大众计算机厂管理顾问

全球500强日资小松集团管理顾问

全球500强中粮集团管理顾问

全球500强富士康科技集团长期外聘讲师，每年授课80天以上

全球500强中国电信讲师团成员，每年授课50天以上

中国移动通信讲师团成员，每年授课50天以上

【专业技能】

80后员工管理、员工职业化训练、大学生职业化、团队建设　 双赢沟通、激励技巧、时间管理、高效能工作七习惯、管理者的自我认知、TTT企业内部讲师训练。

【管理技能】

冲突管理、人性化管理、情商管理、中国古代智慧与管理、领导力 、执行力　、企业文化建设、MTP、TWI、金牌经理人。

【人力资源技能】

目标管理与绩效管理、非人力资源经理的人力资源管理、选才育才用 才与留才、组织机构设计与优化、工作分析与职务设计、培训体系设计与管理。

【培训风格】

近二十年的职业生涯，历经完整的基层、中层、高层职位历练，加之近年的自主创业，使罗老师洞悉中国企业最本质的管理问题，以及职场人士的普遍心态，因此其授课已经超越理论说教和单纯面对现实问题的教派，特别注重将理论、问题、方法结合中国文化、国民习性进行深入浅出的剖析，既指明宏观的解决方向，又给出微观的解决方法，深受学员欢迎！

【培训课户】（部分）

富士康集团、伟创力、光宝、丰田汽车、本田汽车、上汽集团、三星、美的、海信、格兰仕、TCL、康佳、创维、徐福记、温氏集团、海尔集团、中粮集团、宝山钢铁、招商银行、徐福记食品、金龙鱼、蒙牛、汇源集团、泸州老窖、金帝巧克力、红塔集团、联想集团、浙江正原集团、雷士照明、宝钢集团、麦克维尔空调、一汽大众等知名企业。

【学员赞誉】

罗老师以其敏锐的思维、幽默语言、精辟而深入浅出的演讲博得全场热烈掌声与阵阵喝采！

——富士康　刘经理

罗老师细徽的剖析，尤其对实际操作中出现的后80、90后问题作出了圆满的回答！

——徐福记　曾协理

罗老师真的很棒，大气磅礴、幽默诙谐、条理清楚、丝丝入扣！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ——温氏集团　张主任

罗老师讲解的后80和90后管理，颠覆了我的很多定式思维，拨云见日，让我也剖了新的思维和方法！非常感谢罗老师！

——海尔　张厂长

罗老师有非常丰富的经验，能充分调动学员的情绪，对工作实际指导性很强！

——光宝电子 曾先生

非常讲究效果，对学员负责；博学多才，希望有机会再听罗老师的课！

　——格兰仕　谢经理

罗老师课讲得非常好，每一个例子都是工作中的切身体验，而且分析问题非常深入透彻，对我本人和我们整个团队的提升都非常有效。

——美的集团　杨先生

罗老师激情澎湃，能抓住学员的心思！口才非常棒，实践指导能力很强！

——中粮集团　曹总

罗老师的课非常实用，非常实际，用大量的事实（案例）来证明，很受启发。

——招商银行　蒋小姐

罗老师讲课神采飞扬，比喻恰到好处。在此，让我为罗老师这两天的授课热烈鼓掌吧！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ——柳工集团　张小姐