基层班组管理者
第一部分:认知幸福——幸福来敲门
1、为什么要幸福
2、幸福的误区
3、幸福面面谈
案例讨论:幸福感高的员工与职业衰竭关系
影片分析:《明天,你好》
第二部分:培育幸福——学习幸福能力
1、:幸福自我:知己知彼,乐享工作
——我是谁:认识自己
——积极自我的四个支柱:自尊、自我效能、积极归因、发挥优势
——不同的四种职业人生:职业汉堡包模式
——工作、职业、事业的三种工作态度
——乐享工作:爱上工作的秘密
纸笔练习:自我形象与理想自我;
案例情景库:为什么加薪不是我?员工得了微笑抑郁症,怎么办?
影片分析:《刘翔访谈录》
2、幸福班组:管人管心,价值激发
——管理人心一:帮助下属自己帮助自己
——管理人心二:先谈情后讲事,建立信任是基础:
——管理人心三:引发下属思考解决:
——管理人心四:发掘优势的探寻技术
测试练习:《乐享工作态度测试》
影片分析:《鱼市场的秘密》
3、幸福组织:文化融合、探求愿景
一、探索航向——达成共识,明确团队使命
——谁是我们的客户
——谁是我们的核心客户
——核心客户需要我们提供什么价值
——明确我们的团队使命
二、融合心声——求同存异,共建团队成功愿景
——明确我们的年度班组目标
——明确我们的年度班组愿景
——团队任务:共同制作团队愿景图
施女士 Ann Shi
美国加州管理学院应用心理学硕士
北京大学首批企业心理导师
企业管理与人力资源开发管理专家
国际培训认证协会知名讲师
业界公认“行业资深培训导师级”专家
企业EAP(员工心理援助计划)项目专业导师
国际商业心理学应用课程体系创始人、首席导师
国际九柱性格学院认可国内首席导师
【讲师精彩话语】
我是一个幸福的女人,在家庭和工作方面,都收获了很多的爱和包容。从接触积极心理学那天开始,我就觉得,这就是我寻找的,愿意传播的一个学问。积极心理学有着短暂的历史和漫长的未来。我们这个时代,充满太多的消极因素,积极心理学确实应该走到每个人的身边,让大家能感受到积极的力量。积极心理学对幸福的研究非常的全面和深入。多年的研究结果,对幸福组织、幸福团队、幸福个人有着启发和应用的指导经验。2012年,我们一起来谈谈幸福把!
【专业经验】
研究方向:常年致力于专研心理的商业管理应用,作为国内积极心理学研究的领先学者之一,老师在积极心理学的商业管理应用有独到的见解,并总结出一套实际应用于企业的,企业幸福系列项目,得到业界的一致推崇,更受到广大职业人士的热烈欢迎,其课程“越幸福,越高效”在著名培训网站淘课网幸福课排名第一位。于2008年起致力于研究及讲授中国企业式幸福系列课程,针对群体从高层管理者这到普通员工。至今为止共计近900场相关的幸福系列课程、讲座。著作有《第三只眼看幸福》(已出版)、《企业幸福课》(即将出版)。
2012年企业幸福课包括《企业的幸福课——竞争时代的心灵成长与幸福管理》、《企业的幸福心理学——越幸福,越高效》、《快乐工作,与爱同行》、《幸福教练——NLP管理者心智修炼与领导力提升》。媒体关注:2009到2010年成功在全国:广州、上海、北京、深圳、宁波、福州、杭州、合肥、长春、哈尔滨等各地举办了全国性分站式“积极心理学实战课程”的巡展课程活动,掀起各界对积极心理学在商业应用的高度关注和热炽学习的潮流。先后接受《环球时报》、《女友杂志》、《岭南商道》、《中国高尔夫旅游》、《南方都市报》、《新快报》和《南都周刊》等高端资讯杂志报刊专访,发表过多篇关于国际积极心理学应用的专题文章。