职场人员,企业员工
课程收益:
此课程培训,提升职场人员的职业化塑造,树立专业的职业形象;让你现场学会怎么做礼仪,让职场礼仪真正落到实处,提升你的职场竞争力;在当今的社会,个人竞争力就是个人品牌的的生产力,你就是你的品牌,它涵盖了你技能,见解,思想,职业形象等。
管理职业化—职业规划与职业化形象塑造训练营课程特色与背景
课程效果:
提升职场人员的职业化塑造,树立专业的职业形象 ;让你现场学会怎么做礼仪,让职场礼仪真正落到实处,提升你的职场竞争力;在当今的社会,个人竞争力就是个人品牌的的生产力,你就是你的品牌,它涵盖了你技能,见解,思想,职业形象等。
课程特色:
实战演练+知识讲座+现场辅导,为想在职场快速提升的朋友量身打造。职场精英人士现场演绎,以成功的案例剖析职场成功之道。职场成功精英为你分享,让你真正学会职场生存智慧!
课程大纲:管理职业化—职业规划与职业化形象塑造训练营课程课纲主要内容简介:
职业化塑造-走向职业化的必经之路
1、破冰活动
学员分组
活动—认识你的伙伴
调研:您心目中的公司和工作
2、优秀与平庸的区别
智商、素质
充分了解自己的能力、优缺点
立足现实、努力工作
积极主动的工作态度
高效执行:没有任何借口
建立职业化行为习惯
及早规划你的职业目标
案例:“五星级”出租车司机
3、建立积极自信的工作态度
激励影片分享:《当幸福向你招手时》
人为什么工作?
我们究竟为谁打工?
了解你的角色和工作任务
建立自信心:会做、能做、愿意做
以阳光心态思考问题
管理自己的情绪
直面困境
4、养成职业化工作习惯-行为标准
良好的工作习惯是职业化的前提
客户满意导向的行为指南
结果导向的工作意识
基于三个等级的客服人员行为标准
训练和养成职业化行为习惯
批评与自我批评
持续改进是进步的唯一路径
管理和充分利用好有限的工作时间,提高工作效率
5、提升自我专业能力
成功来自于自我知识和经验的不断积累
依据工作职责和职业目标构建个人知识体系
学习的五种方式
建立自我学习计划
建立个人知识逻辑和标准
建立个人知识文档储备计划
训练自己的工具使用和开发能力
6、建立与上司、同事良好的人际关系
尊重你的上司
上司最喜欢的员工:高执行力、具有头脑
与上司有效沟通
团队合作意识是成功的重要因素
建立与同事的良好合作关系
建立与公司相关部门、负责人的良好人际关系
公司内部不正确的5种人际关系
7、规划你的职业生涯
职业的四种类型
年龄与职业匹配
职业选择的4个核心要素
定位自己的人生目标
设计自己的职业发展路径
制订短期工作目标和计划
建立标杆,选择标杆人物
保持危机感和使命感是成功的前提
8、职业道德
一票否决制:道德
公司对员工的职业道德要求
建立个人职业道德规范
维护你的职业信誉
5种典型的工作不道德行为
管理职业化—职业规划与职业化形象塑造训练营之职场商务礼仪:
一、职场商务形象的构建
1、每个人都是企业的形象代言人
(1) 形象,真实地体现职业人的个人教养和品位。
(2) 形象,客观地反映了职业人的精神。
(3) 形象,如实地展现了职业人对交往对像所重视的程度。
(4) 形象,是职业人所在单位的整体形象的有机组成部分。
2、员工角色的融入。
(1) 我是谁
(2)我最终代表的是什么
二、商务形象的塑造:
形象是一个人综合素质的外在表现,也是礼仪的重要组成部分和核心。
1、商务仪容规范
(1)你该拥有一个怎样的发型
(2)女士商务发型,及长发盘发技巧
(3)女士商务妆容的画法技巧
2、商务着装
(1)男士商务西装的搭配规律
(2)如何穿出周一到周五不同的品味着装
(3)男士商务配饰的细节
(4)女士商务着装搭配技巧
(5)女士商务配饰的应用
3、商务仪态
如何让客户从你的举止中感知专业。
(1)积极体态语消极体态语
(2)人体型的分类及形体练习
(3)不同场合的商务站姿、坐姿等
(4) 捡拾物品时体现的专业
三、商务交往礼仪
1、问侯礼仪
2、语言的礼仪
3、介绍礼仪
4、名片的礼仪
中国企业培训师陈馨贤
专家介绍
职业化专职培训师
国家注册人力资源管理师
国家注册企业管理咨询师
企业管理咨询公司签约讲师
企业管理咨询公司签约咨询师
培训经历
2001年界入集团公司企业内训
至今有近十年的企业内训及公开课培训经验
十年间组织过近千场的企业内训及公开课
参训人数近万人,培训评估满意度达95.8%
曾在河南省内知名的集团公司担任人力资源经理、培训经理,7年培训管理经验,6年企业管理经验
专家的授课风格
始终与各行业保持着紧密联系,在为其提供专业管理咨询背景下为企业提供专业的培训服务。
我认为每次培训都应该是一次心脑的洗礼过程,让参训学员学得开心、学有收获、学有转变,让参训企业收获大于付出,切实看到参训学员的转变才是培训的真谛。
培训风格幽默、睿智、寓教于乐,善用多种方式教学启发思维,贴切的行业案例引起共鸣,细致的讲解丝丝入微。
研究领域
职业化培训、中层管理技能提升(TMP)、情绪与压力管理。