企业计划管理与目标管理

企业中高层管理人员

课程目录

1计划管理是组织的主要管理手段

1.1计划管理概说

1.1.1计划是什么

1.1.2计划的职能和作用

1.2组织是如何运行的

1.2.1组织没有计划无法运行

1.2.2管理是什么？

1.2.3组织的运行，就是计划和执行

1.2.4组织的架构，必须合理、合法

1.2.5组织的专业管理系统及其关系

1.3组织的计划是刚性的

1.4计划是组织资源配置的过程

1.5计划执行的措施保障与统计技术

1.5.1制度保障和计划分解

1.5.2统计技术支持

1.6计划管理与目标管理的区别

1.6.1计划管理概念

1.6.2目标管理

2组织计划的原理

2.1计划与计划工作的概念

2.1.1计划的含义

2.1.2如何理解计划的含义

2.1.3计划的任务-5W1H

2.1.4计划的基本原理

2.1.5计划的影响性

2.1.6计划的功能

2.1.7计划工作的目的和作用

2.1.8关于计划的负面影响

2.1.9计划的类型

2.1.10组织计划的目标

2,1,11影响计划类型的权变因素

2.2企业预算

2.2.1什么是公司预算

2.2.2计划与预算

2.2.3预算编制的基本原则

2.2.4公司法规定

2.2.5预算的调整

2.2.6预算编制流程

2.3利用统计技术，确定计划标

2.3.1对影响计划的可量化因素进行统计分析

2.3.2主要定额标准列例

2.3.3标准确定的基本原则

2.4计划编制的程序

2.5计划的实施与控制

3战略规划与综合计划

3.1战略规划说明

3.2企业发展战略规划

3.2.1战略规划解决企业方向、目标问题

3.2.2战略规划是法人组织的顶层设计

3.2.3战略规划是组织的中长期计划

3.2.4一般企业战略规划“核心”的演进

3.2.5中国企业到了打造自主品牌的时候

3.2.6战略规划的一般规则

3.3企业生产经营综合计划

3.3.1企业为什么要做年度经营计划

3.3.2企业年度计划的任务

3.3.3企业年度目标的提出

3.3.4SWOT分析

3.3.5年度目标制定的依据

3.3.6企业年度计划主要内容

3.3.7企业年度计划的主要构成

3.3.8企业计划编制的一般性原则

3.3.9计划准备

3.3.10计划编制

3.3.11计划过程控制

4目标管理技术介绍

4.1目标管理的概念

4.2目标是沟通、参与、指导和激励

4.3X理论和Y理论

4.4目标管理五要素

4.5在目标管理中上级和部下的关系

4.6目标管理的实施步骤

4.7目标制定原则

4.8目标管理的特点

4.9目标类型目标的修正确定

4.10目标的修正

4.11目标量化的标准

4.12目标管理的五大魅力

5网络计划使用技术介绍

5.1何谓“网络计划”

5.2双代号网络图的组成

5.3双代号网络图的绘制