企业中层以上管理干部(主管、经理、总裁、董事长)
党政机关和事业单位干部(科级、处级、厅局级)
一、全面深化改革的重大意义
(一)全面深化改革开启新的时代
第一,加快推进全面深化改革是应对国际国内形势发展变化的必然要求。
第二,全面深化改革是实现全面建成小康社会,进而建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴“中国梦”的关键抉择。
(二)全面深化改革的创造性发展
十八届三中全会和十一届三中全会比较:
1.共同点:
(1)相互辉映,互为媲美
(2)功勋卓著,名垂史册
2.十八届三中全会改革的四大特点
(1)从比较单一到全面综合
(2)从相对容易到艰巨复杂
(3)从浮在表层到攻坚深化
(4)从摸着石头到顶层设计
3.十八届三中全会改革的五大特征
(1)改革的坚定性:绝不停顿倒退
(2)改革的方向性:国强民富社安
(3)改革的策略性:坚持积极稳妥
(4)改革的创新性:固本求变开新
(5)改革的务实性:亲民实惠践行
二、三中全会《决定》的内容解读
(一)《决定》的基本框架
决定的基本框架一共有16个问题,分成三大板块。有16个部分,60条,实际上是60个改革问题。
第一个板块是第一部分,总论,是讲指导思想和整体的设计思想。
第二个板块,是主体部分,第1—第16部分,分别对经济、政治、文化、社会、生态、文明六个部分的改革部署、任务和举措。
第三个板块,就是第16个部分,是组织领导,党的领导在党的组织领导下实施改革的这些论述。
(二)《决定》的5大亮点
三中全会《决定》提出了全面深化改革的总目标、总方向、时间表,有许多新提法、新亮点、新举措。其最为突出者,有五大亮点。
亮点1:改革力度前所未有,改革决心坚定不移。
全会通过的《决定》是新一届党中央动员全党全国各族人民全面深化改革的行动纲领、进军号角。对于《决定》的特点和蕴含的思想,我理解主要有五点:
一是主题全面。
二是主线清晰。
三是重点明确。
四是力度空前。
五是行动扎实。
亮点2:提出“全面深化改革”总体目标
第一,全面,而非局部,预示着改革将横向铺开,不再留下死角。发展和改革是一项系统工程,各领域之间有着千丝万缕联系,既相互制约,亦相互促进。在某一特定时期,单一领域的改革或可立见成效,但为长远计,各个关联领域的整体推进、全面改革,方能达到最佳效果。
第二,深化,而非浅进,预示着改革将纵深推进,不再遇难辄止。改革是一个渐进过程,刚开始,一般总是选择“应改”且“好改”的领域下手,剩下有些难啃的“骨头”,不妨向后搁置。正因此,改革越是向前推进,越容易形成经济社会发展瓶颈,而所面临的利益博弈,也会越来越激烈。一味拖延,迟疑不决,只会丧失改革时机。也正因此,此番改革,可谓背水一战,不留退路。
第三,全面深化,强调了改革的整体性、系统性和协调性。说明十八大后开启的新一轮改革,已不再是单兵突进,也不再是倚轻倚重,而是在中国经济、政治、社会、文化等几乎所有关键领域的全面纵深展开。
亮点3:成立“全面深化改革领导小组”
决定明确指出,改革领导小组具有四项职能,即,总体设计、统筹协调、整体推进、督促落实。
领导小组成立后,可以改变原来经济体制改革与其他改革脱节的局面,经济、政治、社会、文化等各方面改革将统筹考虑,全面推进。
亮点4:推进国家治理体系和能力现代化。
第一,内涵是全面的,是整个国家的制度体系,包括改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军各方面的治理体制;
第二,制度是成熟的,国家治理水平是检验社会制度是否完善、定型的重要标志,对中国特色社会主义制度建设提出了更高要求,改革要形成相对稳定成熟的制度体制,而不是缺乏定势、变来变去的体制机制;
第三,主体是多元的,治理与管理的区别就在于治理是政府、市场、社会组织,党、人大、政府、政协等多元主体一起进行国家治理,而不是仅仅依靠一种力量,因而也是民主的一种表现,这次提出的协商民主就是国家治理体系和能力的重要一环;
第四,方式是法治的,依法治国,依法治理,建设法治国家、法治政府,治理方式是法治化的,而不再是简单命令式、完全行政化的管理。
亮点5:成立“国家安全委员会”
成立国家安全委员会,目标是完善国家安全体制和国家安全战略,确保国家安全,其涉及的强力部门之广,需要协调的因素之多,跨越党政军警外交,最终在三中全会这一决定中国未来十年格局的场合登场。
(三)《决定》的重大突破(六个“紧紧围绕”)
1.经济---释放改革红利,打造中国经济升级版
(1)市场在资源配置中起决定性作用
(2)坚持和完善基本经济制度,公有非公同等
(3)建立城乡统一的建设用地市场
(4)推动和扩大对外开放
(5)国企改革
2.政治
(1)推动人民代表大会制度与时俱进
(2)形成科学有效的权力制约和协调机制
(3)深化行政体制和执法体制改革
(4)深化行政审批制度改革
(5)加大事业单位改革
3.文化
(1)建设文化强国
(2)深化文化体制改革,发展文化市场
4.社会
(1)实现发展成果惠及全体人民
提出五大改革:教育、就业、收入、社会保障、医药卫生。
(2)创新和改进社会治理方式
5.生态
(1)创立生态文明体制全新理论。
(2)加快生态文明制度建设。
6.党建
(1)创立党的建设制度理论
(2)更好地领导改革
孙学敏教授
吉林大学教授、管理学博士,著名实战派战略思想家
国资委培训中心特聘教授,全国领导科学学会、全国政策科学学会理事,
辽宁省领导科学学会秘书长、沈阳市委决策咨询顾问、
曾任教东北师范大学、政府官员与国有企业高管,
现任职于中共辽宁省委党校公共管理教研部,
担任多家大型企业集团高级顾问,人民大学、厦门大学、辽宁大学、东北大学等十余所高校客座教授。
孙学敏教授深谙企业管理精髓,将咨询与培训结合起来,十多年来一直从事企业文化构建和实施、企业战略管理、团队建设方面的研究、实践和讲学。是目前中国管理咨询领域里为数不多的既具有雄厚的理论功底,又具有丰富的市场体验的商儒型培训专家之一。
【主要著作】:
《中国领导思想史》、《领导者战略思维读本》等等
党建类课程:
《2012加快推进以改善民生为重点的社会建设》
《社会管理创新》
《十七届六中全会精神解读》
《忠诚履职》
《廉政准则》
《辉煌党史90年》
《如何当好党支部书记》