实战TTT企业内训师培训实力班

企业内部培训师，技术骨干，中层管理

【实战TTT企业内训师培养项目背景资料】如果企业的技术骨干、管理精英能够把自己的经验、知识积累，结合企业的岗位要求、业绩要求，开发设计出标准完善的课程课件，并能很好地演绎呈现给企业员工，让任何人经过系统的训练就可满足企业需求，这是最理想的情况。但是企业内训师目前面临以下问题：

 1.如何选择合适的人开发课程与讲课？

 2.如何把技术骨干、管理精英的知识、经验转化成课程？

 3.如何让课程与企业业绩需求、岗位需求挂钩？

 4.如何保证课程的开发质量？

 5.如何保证授课质量？

 6.如何管理内部培训师？

 7.为什么企业之前做过TTT培训，对企业内训师效果却不好？

。。。。。。

《实战TTT企业内训师培养项目》帮助企业解决以上问题。

企业内部讲师培养项目如下图分为二年五阶段：

第一、三、四、五阶段以辅导为主，第二阶段以课程为主，包含四大课程。企业可单独采购培训课程。

一个培训师的成长是需要不断训练、辅导，循序渐进，才能真正提升。本课程是企业内部讲师能走上讲台，把课程完美呈现出来的必经之路。

【课程优势】

本课程为什么会有效？

之前其他的TTT课程给到内训师的主要是理念，再有拿来的TTT课程并没有针对中国企业及学员的中华文化的传承做深度结合及优化。

而

本课程《实战TTT（ETT)企业内训师培训实力班》是根据张东铭老师14年企业工作经验+8年企业培训经验，及对银行培训师培训、电力培训师培训、以及

其他各类企业内部培训师多年的研究和了解，结合为各大企业授课中对企业内部课程特点的掌握，对TTT及PTT国际专业讲师标准教程系统进行改版，开发出的

ETT企业内训师培训的新课程体系，使之适合于中国企业实际授课的专业水平。

【主讲讲师】实战TTT（ETT)企业内训师培养专家张东铭

【培训时长】3天~4天

【课程对象】

掌握基本授课技巧的企业内部培训师

中、基层管理者、骨干人员

各部门有培训需求的管理人员

【课程目标】

提升企业内训师抓住学员注意力的能力

保证TTT企业内训师培训将课程理论与感性结合，形成理论强课程氛围好的效果

TTT企业内训师培训加强学员学习心理分析，帮助讲师根据学员心理授课，

提升TTT企业内训师培训课程威信，获得学员对课程和讲师的信任

提升TTT企业内训师培训中挖掘课程理论，提升课程理性高度的能力

提升TTT企业内训师培训高水平课程布局能力，优秀的课程是布局出来的

【TTT企业内训师培训课程大纲】

一、培训揭秘

1.本课程目的“让一切课程更美丽”三要素

2.TTT企业内训师培训课程核心宗旨---展示六法

3.互联网+企业下的企业内训师如何做？

企业培训师第一次授课实战训练（讲师点评）

二、TTT企业内训师培训开场设计及训练

1.TTT企业内训师培训课程有效准备的重要性及如何准备

1）准备的标准

2）学员主观看法的转变

3）授课中学员的思想建设

4）授课中学员的感受建设

5）授课中学员的行为设计

2.开场

1）登场三定

2）开场四宝

三、TTT企业内训师培训全方位互动布局

1.TTT企业内训师培训大面积互动的五个级别

2.TTT企业内训师培训常用大面积互动的方法及具体应用

3.TTT企业内训师培训大面积互动研讨会的操作方法

4.TTT企业内训师培训问话组合训练

1）讲师对话三组合训练

2）讲师对话五组合训练

3）交叉步四组合问话训练

5.TTT企业内训师培训开心金库应用

1）开心金库的好处

2）开心金库的应用

企业内训师第二次讲课实战训练（讲师点评）

四、TTT企业内训师培训成人培训心理学

1.学员分类及如何因材施教

2.学习的人格模式三步骤

五、TTT企业内训师培训肢体语言训练

1.手势训练六法

2.步法训练五步走

3.形体训练三法

4.眼神与表情训练

六、企业内训师的职业表达

1.TTT企业内训师培训理性语言训练

1）序列与程式理性语言训练

2）等式与叠式理性语言训练

企业内训师第三次讲课训练（讲师点评）

2.TTT企业内训师培训感性语言训练

1）感性语言四大标准及训练

2）故事演绎四法

3）热情

4）柔情

七、TTT企业内训师培训课程深度设计

1.感性、理性、互动结合训练

2.四种课程结构分析

实战TTT企业内训师培训全方位总结