新法颁布后，人事用工政策的优化与调整

人力资源管理相关人员

一、新形势下企业的用工背景

二、《劳动合同法》修改重点和具体内容权威解读

三、新法颁布后，国企使用“劳务派遣”的法律风险，以及应对和防范措施

四、《最高人民法院劳动争议司法解释三》解析与劳动争议风险预防

五、《最高人民法院劳动争议司法解释四》解析与劳动争议风险预防

六、典型案例：企业规章制度的风险防范

七、劳动合同订立、变更技巧

八、如何有效解雇辞退

九、如何有效处理违纪违规员工

【典型案例】未婚先孕能否解除劳动合同

【典型案例】客观情况发生重大变化下的合同变更争议

【典型案例】企业能否以内部整合为由解除劳动合同

【典型案例】未缴社保换来“人财两空”

【典型案例】为员工虚开收入证明要不得

【典型案例】单位好心可能“引火烧身”

王老师：

　　国内顶尖的劳动关系与用工管理专家之一，著名培训讲师，资深执业律师。北京大学法学院博士研究生。

　　王老师以优异成绩毕业于武汉大学法学院，并同时获得法学硕士学位和武汉大学优秀生称号。此后，他受中国教育部的资助，被遴选为北京大学国际税法学课程班的学员，并以优异成绩结业。同年，他还获颁首届全国高校财税法学教育研究会和北京大学研究生院联合授予的中国财税法学优秀研究生论文一等奖。基于在劳动法和财税法方面的学术能力和专业水平，王老师还同时担任上海市劳动学会劳动法专业委员会委员和上海市法学会财税法研究会干事等社会职务。2009年11月，王老师接受国家人保部劳动关系司邀请以咨询实务界专家身份出席国家协调劳动关系三方机制研讨会并发表专家意见。2010年12月，作为特邀嘉宾出席2010年中国人力资源管理高级研讨会并作主题演讲。

　　王老师曾参加全国人大法工委委托上海市人大法工委组织的中国劳动合同法（草案）立法听证会，为中国劳动合同立法提供过系统专业的建议和意见。王老师还参加过中国公司法和中国企业所得税法修改专家课题组，与多名资深教授学者一起参与公司企业和商事立法进程。王老师多年为具有欧美、日本、韩国背景的数百家跨国公司、外商投资企业等提供了专业的劳资关系咨询和劳动法律服务，行业涉及电子电器、医药、通信器材、金融服务、商业贸易、仓储物流、半导体设备等多个方面。

　　王老师勤于笔耕，在从事实务工作之余仍承担较重写作任务。先后出版《劳动合同法实务操作与案例精解》（2008年初版、2011年增订2版、2011年增订3版、2012年增订4版、2012年增订5版、2013年增订6版）、《劳动合同法及实施条例解读与应对策略》（2008年版）、《劳务派遣法律实务操作指引》（2008年初版、2012年增订2版）、《企业用工成本控制与法律风险防范——后金融危机时代的人力资源管理》（2009年版）、《人力资源管理使用必备工具箱——制度、合同、流程与表单 示例与解析》（2009年初版、2010年增订2版、2011年增订3版、2013年增订4版）等专著多部，在国内业界被誉为“劳动法实务畅销书第一人”。他应邀为多家媒体提供法律时评专栏稿件，还是中国法制出版社“企业人力资源法律顾问实务操作系列”丛书（2013-2015年版）的总主编和各分册第一作者。

　　在烟草行业，王老师曾为云南省烟草公司、湖南省郴州市烟草公司、福建省烟草公司、上海烟草集团、沈阳市烟草公司、井冈山卷烟厂、浙江省烟草公司等30多家省市烟草公司提供过系统的内训服务。他熟悉烟草行业用工模式和员工管理，对烟草生产单位部分产线外包、辅助业务外包、烤烟辅导员及烟农管理、烟草系统早期减员增效时买断工龄员工历史遗留问题等有深入系统的思考，并提供过有富有价值的对策建议。