2017首届国际人才供应链管理高峰论坛向人才供应链要绩效

企业HRM、HRD、HRVP、CHO

本届人才供应链论坛以“向人才供应链要绩效”为主题，旨在汇集行业精英和智慧，激荡前沿创新观点和最新实践，为社会进步、经济变革创造人才领先优势。

论坛致力于推动人才供应链思想最新趋势、应用技术以及世界500强人力资源领域成功模式的学习和交流。

现已邀请到人才供应链思想缔造者彼得•卡普利（PeterCappelli美国）、中国企业人才供应链建设思想的先驱—许锋博士莅会分享最新观点和实践，还邀请到房晟陶（原龙湖地产CHO）、陈玮（滴滴出行高级副总裁）等标杆名企业人才资源实践者进行主题分享。

央视名嘴路一鸣还将担任论坛的特邀嘉宾，与来自全国各行各业800+标杆企业的HRD一起共赴一场人才探索之旅。

本次论坛特别设置VIP午餐会，与会者有机会与同场国际顶尖人才管理大咖、国内标杆企业的人才管理专家进行深度交流。另外，论坛还设置行业展区，邀请到谷露、万古等10多家第三方人力资源服务机构，向与会HRD展示最新最实用的行业服务。

论坛议程

11月9日上午

8:30-9:30  签到

9:30-9:35  论坛开幕

主持人：路一鸣央视著名主持人

9:35-9:50  论坛致辞

Sandy倍智联合创始人&COO

9:50-12:00 主题分享：人才供应链

PeterCappelli彼得·卡普利博士【美】

12:00-13:00 VIP午餐会

11月9日下午

13:30-13:40 主持互动

13:40-14:20 主题分享

房晟陶原龙湖地产CHO

14:20-15:00 主题分享

陈玮滴滴出行高级副总裁

15:00-15:20 茶歇+抽奖

15:20-16:00 主题分享

童国栋原华为集团人力资源副总裁

16:00-16:40 主题分享

杨伟国中国人民大学劳动人事学院院长

16:40-17:40

圆桌论坛——主持人：许锋，嘉宾：蔡方方、贲国肖、李庆欣等

17:40-17:50 抽奖

17:50-18:30 主题分享：向人才供应链要绩效

许锋博士倍智创始人&CEO

Peter Cappelli　彼得·卡普利博士【美】

人才供应链理念缔造者

现任沃顿商学院管理学教授、人力资源中心主任，马来西亚剑桥国家经济研究局研究员。同时担任世界经济论坛全球议程议程委员会、麻省理工学院等院校教授及客座学者。是人才供应链理念的缔造者。

获得国际企业和专业招聘人员协会的2009年度PRO奖；被《人力资源》杂志评选为管理层前5名最有影响力的思想家之一；被选为国家人力资源研究院院士。

许锋博士

中国企业人才供应链建设思想的先驱

倍智创始人 & CEO

许锋博士是中国企业人才供应链建设思想的先驱，拥有20多年人力资本工作和咨询经验，曾任职怡安翰威特大中华区副总裁、华信惠悦首席顾问、宝洁人力资源部经理等职；是中山大学客座教授及广东省人力资源研究会副会长，喜马拉雅FM人力资源领域大V,同时也是《中国经营报》等20多家杂志媒体的特约撰稿人。

房晟陶

原龙湖地产CHO

毕业于清华大学机械工程系，获工学学士学位。毕业后直接加入宝洁公司，从事人力资源管理工作。2002年，于欧洲工商管理学院取得工商管理硕士学位。曾任职于宝洁(广州)有限公司，并创立人力资源管理咨询公司上海拓晟管理咨询有限公司。2008年1月加入龙湖集团，为龙湖集团执行董事及薪酬委员会主席，担任集团首席人力资源官。 2012年5月16日，龙湖地产正式公告，房晟陶辞任公司执行董事、薪酬委员会委员及首席人力资源官职务。

陈玮

滴滴出行高级副总裁

华东师范大学心理学系学士学位、美国宾州州立大学人力资源发展硕士学位；2009年，毕业于哈佛大学商学院AMP项目；曾供职于可口可乐中国、耐克中国；2000年加入合益集团(Hay Group)，历任中国区董事总经理、大中华区总裁、东北亚区总裁、全球执委会委员，2013年当选合益集团全球董事会执行董事；2014年加入万科，任万科执行副总裁兼首席人力资源官；现任滴滴出行人力资源高级副总裁。

童国栋

药明康德COO 原华为集团人力资源部副总裁

武汉大学法学学士及硕士学位。在华为曾任华为大学校长助理、消费业务南太平洋地区及中国区总裁、消费业务HRVP、集团人力资源部副总裁、集团员工关系部与两报主编等。华为蓝血十杰奖章获得者及《以奋斗者为本》一书合作者。

现任上海药明康德新药研发公司首席运营官，兼任上海医明康德医疗健康科技公司总经理和药明康德集团干部管理学院 执行副校长。

沙添

倍智人才研究院院长

倍智COO、联合创始人。拥有超过10年的人力资本工作及咨询经验，曾任翰威特咨询总监，是FACET5、SHL、LSI全球认证测评师和专家组成员，也是倍智测评产品体系的架构师。专业领域包括：人力资源管理咨询、与业务链接的人力资源规划、组织设计、能力模型的设计与应用、人才管理体系构建、人才盘点等方面。

杨伟国

中国人民大学劳动人事学院院长

中国人民大学劳动人事学院院长，劳动经济学教授、博士生导师，中国人民大学中国就业研究所副所长，北京市人力资源研究中心特聘研究员，美国人力资源管理学会会员（2001-2003），欧洲经济学会（布鲁塞尔）会员（2000-2002），美国国务院2005年VIP计划访问学者，中德2005-2006年DAAD-PPP项目奥斯纳布吕克大学访问学者。专事战略人力资源审计、人力资源管理、劳动经济理论与政策、人事管理经济学、劳动与雇佣法经济学等领域的教学与研究。

蔡方方

平安集团CHO

澳大利亚新南威尔士大学会计学商业硕士学位。曾任华信惠悦咨询（上海）有限公司咨询总监和英国标准管理体系公司金融业审核总监等职务。

2007年7月加入中国平安，历任人力资源中心薪酬规划管理部副总经理和总经理、副首席财务执行官兼企划部总经理、副首席人力资源执行官等职务。

2014年7月至今，任中国平安执行董事。2015年3月至今，任中国平安首席人力资源执行官。2014年1月至今任平安银行董事。

贲国肖

快手CHO

拥有12年专业的人力资源工作经验，其中10年以上的互联网高科技企业工作经历，有着较为丰富的人力资源各模块建立、实施、运作实践。曾任阿里巴巴集团CPO助理，多玩网人力资源总监、副总裁，见证企业短短几年由几亿到20多亿发展历程，对快速成长组织的经营绩效改善有独到见解。曾任腾讯公司人力资源平台体系经理，负责管理公司四大业务系统及两大支持系统的人力资源体系。