赢在薪酬绩效导向建构薪酬激励体系

人力资源管理团队。

程鹏老师：

教育及资格认证：

 高级讲师

 南京大学政府关系管理学院特聘研究员、人力资源领域专家

 以人力资源培训（咨询）为终身事业，凝15年心血推动先进人力资源方法得以落地

 优雅亲和的讲授风格，极具人格魅力，课程综合满意度评估始终保持在90分以上

 咨询结单率100%，一线的资深顾问，真正的实战派专家

 历任厦工股份、紫金矿业、华艺集团、宝缦集团、易华塑料等多家大型企业管理顾问

讲师经历及专长：

 程老师管理出身、转型咨询：管理学硕士，曾在大型商贸集团及知名制造集团从事人力资源高管工作，历经企管部经理、人力资源总监、管理副总等职位，精于人力资源管理、行政管控、制度建设等工作。后转型至知名咨询机构任高级合伙人、项目总监，从事专业研究与管理顾问工作，专注于组织绩效提升、企业核心管理体系建构等研究领域。

 核心课程有：《赢在绩效—系统建构绩效管理体系》、《直线经理特训营——非人力资源经理的人力资源管理》、《赢在组织—高效能组织与工作规划》、《赢在薪酬—绩效导向建构薪酬激励体系》、《传统的人力资源团队如何成长为BP业务伙伴》。

 管理咨询项目有：“大中型企业管理转型 —组织与人力资源管理系统优化”、“成长型企业管理升级—快速建构人力资源管理系统”、事该谁做—组织与工作规划、多好算好—整体绩效管理、该拿多少—薪资激励体系优化、如何去做—核心流程优化

 程老师注重实战、深入浅出：以组织绩效提升为中心、以管理能力升级为抓手，充分运用所学的系统理论和咨询实战案例进行反复提炼，把“方法讲授、案例分析、情境模拟、现场辅导”融合在课程之中，同时一直坚持所授课程“结合企业实际情况进行有效地导入，针对学员工作中遇到的实际问题进行答疑式辅导”。

培训客户及培训风格：

 程老师培训并辅导过众多知名企业，其中包括：厦工机械、紫金矿业、电子科技集团、沈阳飞机制造、江南公交集团、联合工业（亚洲）、大连中海运、天津中海油、海思科药业、日立电梯、长汇财富、兴业银行、鑫瑞集团、云南磷化集团、江苏华艺集团、国豪装饰等数百家企业。

 程老师历经验证、广受认可：讲授课程时语言通俗风趣，使得“课程生动易懂、案例分享透彻、理论系统实在、总结直指要点”，运用“参与式、引导式”的教学方式来进行整个课程。非常擅长课程引导、角色扮演和团队开发式学习，并采用多元化的课程互动方式，课程结构逻辑性强，对学员极具感染力，深受好评。