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企业中层管理者、人力资源专业人士、部门负责人、公司管理层
李老师
世界五百强百胜餐饮集团 人力资源专家
上市公司 上市教育集团事业部 人力资源高级总监
中国北京彼得·德鲁克学院认证讲师
组织能力的杨三角企业大学 Min MBA
NLP 教练技术认证导师
人力资源管理师、心理咨询师
【个人简介】
李老师有超过20 年中高管人员管理和培养/人力资源管理的实战经验。在企业的不同阶段均有建树：
李老师曾带领团队完成世界五百强企业百胜中国新企业文化在广东市场的落地，并做为危机小组的负责人，主导多起重大劳动关系（违纪）事件的处理。开发《劳动关系工作室》课程，带领团队年招聘以“餐厅见习助理”为主的新员工超过 1000 人。从原有的招聘模式中跳出来思考，创立的“绿色通道计划”推动了餐厅应届生的转化和YUM 品牌形象的打造，针对职能高潜质人员推出 Mentor 计划，通过跨功能的导师启发式辅导，优化教练模式，推动核心人才快速成长培养核心管理人才五年累计600人。李老师获得百胜中国最高殊荣： 造钟人奖！
李老师在港股上市集团卓越教育工作期间，根据“三年再造一个卓越”的战略目标，主导构思和推动了事业部组织架构，以核心增长引擎，进行组织重新定位和人员配置。围绕“敏捷赋能的优学轻组织”方向，推动薪酬激励模式设计、人效健康分析追踪、合伙人计划、鸿鹄内创等系列员工赋能创新模式。推动人才供应链计划，“将才计划”、“管培生计划”、“海星模式”等，加速战略人才的动态平衡进程。过去三年，全国营收每年约 30%的增长，全职人员数量增长 27%且人效正增长。
李老师是彼得·德鲁克管理思想的倡导者及传播者，研究德鲁克管理思想多年，并于 2020 年 3 月获得德鲁克中国唯一授权学院：北京彼得德鲁克学院 认证讲师资格（目前全国仅 30 人）。在管理和人力资源课程中借鉴归本溯源的德鲁克管理思想，能够从道和术的层面，由浅入深，再触及底层逻辑，令学员体会正统的管理学，并乐在其中，收获颇丰。
李老师是组织能力杨三角杨国安教授亲授的学员，深得杨教授真传，在企业组织力的打造积累了实战经验：完成某上市教育集团事业部制的设计构建，组建第一大事业部的成立、人员配置、组织能力打造，带领约百人 HR 团队支持事业部全国大盘，取得事业部成立的前三年复合增长近30%的佳绩！
李老师的课程结合了其多年的中西企业工作中的实战内容，既能够给到学员外企规范的体系化，又能够给到学员适应当前环境的创新和方案。在多年教学过程中，总结了一套对企业有效实用的人力资源策略和管理体系、企业中高级管理人才的培养体系，并在多家企业中落地实施，给企业带来了实质的改善。李老师期望总结的自己多年人力资源管理经验，通过实用落地的课程，真正帮助到中国发展中的企业建立一套科学，高效的人力资源体系，进而帮助企业基业长青。
【主讲课程】：
战略及组织能力（杨三角方向）
《VUCA时代下的组织能力提升》（组织能力的杨三角》1-4天
人力资源方向方向：HRBP、绩效、招聘、人才盘点和培养、非人、降本提效
《结果导向的绩效管理及目标达成》1-2天
《HRBP赋能业务助力组织》1-2天
《人人都是雇主品牌官-人员招聘甄选实务》1-2天
《战略导向的人才盘点及培养实战》1天
《基于产品思维的非人力资源经理的人力资源管理》1天
《降本提效-精益人力资源管理》-1天
【服务客户】
教育图书行业：卓越教育、希扬集团、智联人才网、前程无忧
餐饮连锁行业：麦萌企业大学、百胜餐饮、九毛九、蒙自源
培训行业：时代华商、平安知鸟、嘉为教育、中智光华、岭南教育
畜牧养殖及农业：光明乳业、蒙牛、合生元、上药集团、天普药业
互联网企业：阿里巴巴、何李活直播、中云天下、滴滴专车、甜秘密寝具
地产企业：保利地产、保利物业、招商集团、益民集团
制造业：美的、奥马冰箱、ABB、格力、广州本田、太古可乐、东鹏陶瓷
银行保险业：中国银行、工商银行、平安保险、中意人寿、华夏保险
公共设施行业：广州高速公路 广州天燃气、山东石化、广州高速收费
大学及职业院校：中山大学、华南师范大学、湖南大学、广东农工商学院
【项目案例】
图书出版业排名第一的龙头公司“组织效能提升训练营”：4 个月9天课程伴读 3 本书。培训内容：个人认知、思维模式、职业素养、情商达人、时间管理、目标管理、高效沟通、 压力管理、高效习惯
世界五百强餐饮企业：应届生培养“绿色通道计划”
港股上市教育集团：管培生“森巴计划”、人力资源铁三角模型计划
